正社員
就労支援事業所での支援員(週4日勤務)
- 会社名
- ユーカリラボ(株式会社 エアプロダクツ)
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 給与
- 月給 170,000円 ~ 200,000円
受付日: 2026-07-23 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
*2025年12月1日にOPENの就労継続支援A型事業所です
週4日勤務の現場リーダーの社員大募集!
*持ち帰り専用店で、お野菜のカットや盛り付け、ウーバーの対応 (弁当作り)、簡単な調理作業、お掃除、事務作業などのサポート
を行っていただきます。
*利用者さんがお仕事をスムーズにできるような仕組み作りなどを
一緒に考えていただきたいです。
*ご来店されるお客様への簡単な接客もあります。
オープン間もない事業所ですので、サビ管・代表と一緒に事業所
を作り上げていただきたいです。
*自発的に動くのが好きな方、大歓迎です。
【仕事内容の変更範囲:会社の定める全ての業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: お仕事経験(パートリーダーの経験がある方歓迎)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 精神保健福祉士 - 【必要なPCスキル】
- 簡単な入力やインターネットの検索ができる方歓迎。苦手でも問題ありません。
- 【郵便番号】
- 〒604-8425
- 【住所】
- 京都府京都市中京区西ノ京銅駝町46 『ユーカリラボ西大路御池(就労継続支援A型事業所)』
- 【最寄り駅】
- 市営地下鉄東西線・西大路御池駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 170,000円 ~ 200,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 170,000円 ~ 200,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均17.3日） 170,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 16,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は、本採用時の時給から1万円を減額した給与とします
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 157日
- 【休日】
- 火 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*休日はシフト制→火曜日と他の平日または土曜日・日曜日の いずれかを組み合わせて計3日の休み)*1月1日は休み。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 7日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒616-8182
- 【所在地】
- 京都府京都市右京区太秦北路町25番地17
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 新規開業予定のA型就労継続事業所です。持ち帰りちゃんこ鍋の食材の準備や簡単な仕込み、盛り付け、また食品製造業の法人への外部就労もあります。電話応対や事務作業の経験がある方は相談可能
- 【会社の特長】
- 利用者様が安心して継続して働けるような仕組み作りを心掛け、努力や成果を共に喜びたいと本気で思っています!個人に合わせた条件やお仕事を用意できるように我々も精進します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 林 仁美
- 【創業】
- 令和7年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 5人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒604-8425
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市中京区西ノ京銅駝町46 『ユーカリラボ西大路御池(就労継続支援A型事業所)』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄