正社員
看護職員(夜勤含む)
- 会社名
- 一般財団法人 高雄病院
- 勤務地
- 京都府京都市右京区
- 給与
- 月給 216,800円 ~ 272,800円
受付日: 2026-06-01 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
仁和寺から北西2km、車で約4~5分【高雄病院】病棟看護業務 一般病棟(障害者病棟)60床(うち9床は糖尿病等の内科)
長期入院が可能な病院のため一人ひとりの患者様と向き合えます [主なお仕事] 医療処置の補助、日常生活の援助 看護体制は、実働7時間勤務のため機能別看護を採用しており、 効率かつ安全な看護を提供しています 2交代制夜勤では、時間外診察や緊急入院がなく、落ち着いた環境 の中で業務にあたることができます 変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【郵便番号】
- 〒616-8265
- 【住所】
- 京都府京都市右京区梅ヶ畑畑町3
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- JRバス/市バス(8番)高雄病院前バス停 徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 216,800円 ~ 272,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 216,800円 ~ 272,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.7日） 203,800円~252,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整夜勤手当 13,000円〜20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *夜勤手当・準夜 6,500円/回
・深夜 8,500円/回
*日祝手当 1,000円/回 *住宅手当:3,500円~8,250円 (住宅手当:入寮者はなし)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円〜2,600円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~16時45分
(2)16時30分~0時15分
(3)0時15分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（患者数が著しく増大、突発的な病状の急変、その他天災等のトラブルにより緊急対応等、1ヶ月88H・6回まで・1年540Hまで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 104日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制(4週8休)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※求人に関する特記事項欄参照
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 寮費月額5,000円
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒616-8265
- 【所在地】
- 京都府京都市右京区梅ヶ畑畑町3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 病院
- 【会社の特長】
- 漢方医療に重点を置いた内科系の病院。最近は、アトピー性皮膚炎の治療と糖質制限の食事療法で有名。
- 【代表者名】
- 理事長 江部 康二
- 【創業】
- 昭和23年
- 【資本金】
- 2,700万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 170人 / 就業場所: 148人 / （うち 女性 58人、パート 25人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒616-8265
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市右京区梅ヶ畑畑町3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄