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正社員

支援職員(市内事業所)*年間休日122日・福利厚生充実*

会社名
社会福祉法人 京都総合福祉協会
勤務地
京都府京都市西京区 / 京都府京都市左京区 / 京都府京都市北区 / 京都府京都市上京区
給与
月給 198,600円 ~ 219,800円
受付日: 2026-05-21 有効期限: 2026-07-31
社会福祉法人 京都総合福祉協会 - 求人バナー

仕事内容

未経験からでも歓迎
◎他業種からの転職も多数実績あり◎ 障害のある方への介助・相談支援など日常生活を一体的に支援。基本的な日常生活上の支援、創作活動・生産活動の機会提供とそのサポートを行い、障害者の身体機能・生活機能の向上や社会参加、地域生活への移行を支援します。
当法人では障害児・者、高齢者を幅広く支援しています。市内23 事業所で経験を積み、キャリアアップすることができます。
*仕事内容の変更の範囲:変更なし *法人内事業所異動あり
※令和9年4月1日または、令和8年度中の採用(即時入職可)
※応募に関する詳細は当協会のHPに掲載しています

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(定年の定めがある常用雇用のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 保育士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒000-0000
【住所】
京都市内(西京・左京・北・上京・伏見・右京)23ヶ所 ※法人一括採用後、配属先決定

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
あり(京都市内(法人の定める営業所))

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 198,600円 ~ 219,800円
【支給額(a+b+c)】
月額 198,600円 ~ 219,800円
【基本給(a)】
月額(月平均20.2日) 198,600円~219,800円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 55,000円
【その他の手当等付記事項】
・高卒:198600円
・短大卒:208000円
・専門卒:208000円・大卒:219800円
※法人規定に基づき各種手当有り
(求人に関する特記事項欄参照)
*夜勤手当:1回8,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円以下/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.80ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~17時45分
(2)13時00分~21時45分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均7時間

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
【週休二日制】
その他(*交替制:月8~10日休み *日勤:週休2日 *年末年始 *夏期休暇5日)

その他

【就業時間に関する特記事項】
*月~金(土日祝休み)の日勤帯のみの就業場所と、1か月単位の変形労働制の就業場所があります。夜勤がある場合は平均月4回、17時40分~翌9時40分(うち休憩150分)、また他の勤務時間帯もあります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒606-0846
【所在地】
京都府京都市左京区下鴨北野々神町26 北山ふれあいセンター内
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
障害児者福祉施設、居宅介護事業所 生活介護事業所、就労支援事業所、相談支援事業所 通所介護・介護予防通所介護事業所 等
【会社の特長】
各種の障害児者福祉施設や事業を総合的に運営している。
【代表者名】
理事長 徳永 博己
【創業】
昭和47年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 584人 / 就業場所: 494人 / (うち 女性 331人、パート 286人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
10人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / その他
【選考場所郵便番号】
〒606-0846
【選考場所住所】
京都府京都市左京区下鴨北野々神町26 北山ふれあいセンター内
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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