パート労働者
訪問介護(パート)(わのみちヘルパーステーション京都駅)
- 会社名
- 株式会社 和道文化サービス
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 1,350円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
介護が必要な利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活全般のサポートをお願いします。
【業務内容】
・身体介護(食事・排泄・入浴等)
・生活援助(掃除・洗濯・調理等)
・外出時のサポート(買い物・通院等)
◎お仕事に慣れるまで先輩が同行するのでご安心ください!
◎ご都合に合う勤務シフトをご相談ください。
家事・育児と両立できる職場です。
◎未経験の方でも丁寧に指導します!
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者 - 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセルの基本操作 経験あれば尚可 (なくてもご安心ください、指導します)
- 【郵便番号】
- 〒601-8003
- 【住所】
- 京都府京都市南区東九条西山王町1-4 『わのみちヘルパーステーション京都駅』
- 【最寄り駅】
- JR/地下鉄/近鉄・京都駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ◎訪問エリア:京都市内、宇治市内、城陽市内 ◎訪問場所への直行直帰可能です。ご相談ください。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 1,350円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円 ~ 1,350円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~1,350円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 800円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・特定処遇改善加算含む
・車両手当 バイク250円/1日
自転車100円/1日 (社用車を使わずご自身で持込の場合)
・通信手当 300円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 18時 00分 の間の2時間以上
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 ※週1日~5日で応相談）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※1日の労働時間6時間超の場合は法定通りの
休憩時間あり(6時間未満は休憩なし)
※2時間~7時間半の間で勤務時間相談可
※社会保険加入(週30時間以上)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒604-8153
- 【所在地】
- 京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688 第15長谷ビル9階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 民家を活用した「わが家」のようなお泊まり対応型のデイサービスを京都市内に2ヵ運営し、京都市南部を中心とした訪問介護事業や高齢者入居施設紹介事業も展開。頼れるサービスを目指しています
- 【会社の特長】
- 「介護や医療・福祉の仕事を通じて日々成長できる人になろう」を法人の指針としており、現場、本社スタッフ間もアットホームな雰囲気なのが特長です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 西村 寛和
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 48人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 8人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒601-8003
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市南区東九条西山王町1-4 「わのみちヘルパーステーション京都駅」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄