正社員
不動産営業員
- 会社名
- 株式会社 小林工務店
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 給与
- 月給 235,440円 ~ 280,000円
受付日: 2026-04-28 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
*現在在籍する社員の後任の育成を検討しています。
*現在管理をお任せいただいている物件に関する問い合わせの対応 や、修繕などのご相談を伺ったり、土地や中古物件を探している 方に提案を行ったりすることが中心です。
*基本的にデスクワークが多くなりますが、物件案内やポスティン グ、管理物件の掃除や協力業者の現地調査などで外に出ることも あります。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年層を募集するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 仕事のほとんどがパソコンや携帯を使っての作業となるため、 基本的な操作とExcelやWordを使っての書類の作成が できる方。
- 【郵便番号】
- 〒602-8203
- 【住所】
- 京都府京都市上京区一条通大宮西入鏡石町36
- 【最寄り駅】
- 地下鉄・今出川駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- *バス停:中立売大宮徒歩3分・一条戻橋晴明神社前徒歩6分 今出川大宮徒歩6分・千本中立売徒歩9分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,440円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,440円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 235,440円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 8,800円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（日曜祝日は固定で休み、土曜日、長期休暇(GW、お盆、年末年 始)は会社カレンダーによる。(土曜日の出勤は、月1回程度)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒602-8203
- 【所在地】
- 京都府京都市上京区一条通大宮西入鏡石町36
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 木造建築の新築、改修、不動産を3本柱とし、お客様の住まいに対するお悩みに幅広くお応えしています。土地探しから新築、アフターメンテナンス、管理といった総合的な対応が可能です。
- 【会社の特長】
- 西陣にあって160年続く地域に根差した工務店。無垢材と伝統工法を大切にしながらも積極的に最新の科学を取り入れて、京都の職人が地域の木や土などを使い地元の土に還る家づくりをしています
- 【代表者名】
- 代表取締役 近藤 加奈子
- 【創業】
- 明治前
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 4人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 後任の育成
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒602-8203
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市上京区一条通大宮西入鏡石町36
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄