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正社員

サービス提供責任者(在宅サポート・北大路)

会社名
在宅サポート・北白川(有限会社 ケアリング京都)
勤務地
京都府京都市左京区
給与
月給 291,800円 ~ 306,800円
受付日: 2026-04-20 有効期限: 2026-06-30
在宅サポート・北白川(有限会社 ケアリング京都) - 求人バナー

仕事内容

2025年2月、北区を中心としたエリアに、訪問介護事業所を新規開設しました。スタッフ募集中!
サービス提供責任者業務全般
※ 利用者への支援方法決定
※ 訪問介護のサービス提供
※ ケアマネージャーとの調整
※ シフト調整
※ 事務作業
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年の定めがある常用雇用のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: サービス提供責任者の実務経験。 介護職での実務経験3年以上。
【必要な免許・資格】
必須: 介護福祉士
必須: 原動機付自転車免許
【郵便番号】
〒606-8173
【住所】
京都府京都市左京区一乗寺梅ノ木町16 一乗寺事務所 『在宅サポート・北大路(訪問介護)』
【最寄り駅】
叡山電車・一乗寺駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 訪問介護・個人宅就業 / 事業所内禁煙
【賃金形態と金額】
月給 291,800円 ~ 306,800円
【支給額(a+b+c)】
月額 291,800円 ~ 306,800円
【基本給(a)】
月額(月平均21.4日) 190,000円~198,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
役職手当 30,000円
資格手当 30,000円〜35,000円
処遇改善手当 13,000円
【固定残業代(c)】
あり(28,800円〜30,300円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業手当は月15時間分の残業代を包括の上、残業の有無にかかわらず定額支給し、15時間を超える分は別途支給。
【その他の手当等付記事項】
【資格手当】
介護福祉士 : 35,000円 実務者研修 : 30,000円
【車両持込手当】
5,000円 (業務に使う原動機付自転車に関する手当)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 500円〜2,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.30ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
(2)8時15分~17時15分
(3)8時00分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(人員不足、システムの不具合など特別な事情がある時 6回を限度として1カ月80時間 年720時間)

休日・休暇

【年間休日数】
108日
【休日】
【週休二日制】
毎週(週休2日、年末年始 *祝日は出勤)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
※ 勤務時間は、8:30~17:30を基本とするシフト制
※ サービスの提供時間により、始業時間は8:00~8:30の間で変動します。ご都合に合わせて、相談に応じます。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒606-8246
【所在地】
京都府京都市左京区北白川西平井町14-4
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
居宅介護支援事業 訪問介護サービス(介護保険及び障害福祉)
【会社の特長】
働く人を大切にする会社です。ベテランから若手まで、和気あいあいとした雰囲気で、長く続けられる職場です。スマートフォン等を使い、効率的な環境を実現しています。
【代表者名】
代表取締役 東 隆
【創業】
平成18年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 27人 / 就業場所: 5人 / (うち 女性 2人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒606-8173
【選考場所住所】
京都府京都市左京区一乗寺梅ノ木町16 一乗寺事務所 『在宅サポート・北大路(訪問介護)』
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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