正社員
あん摩マッサージ指圧師、鍼師、灸師
- 会社名
- 訪問鍼灸マッサージことのは
- 勤務地
- 京都府京都市北区
- 給与
- 月給 257,000円 ~ 317,000円
受付日: 2026-04-14 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
歩行困難や寝たきりの方のご自宅や介護施設へ訪問していただき施術を行います。健康保険適応でマッサージ施術や機能訓練などを実施。1日6名ー8名程度の患者様を訪問します。
~1日のながれ~ 午前中は平均3~4件ほど訪問します。
12:00 お昼休憩です。ご家庭の用事がある場合は時間変更も可能。
午後は3~4件ほど訪問し業務終了。
直帰で帰って頂きます。
※往診手段 バイク・電動自転車等を使用します。
*仕事内容の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 健康保険適応で鍼灸・マッサージや機能訓練などの経験者歓迎。 未経験者も大歓迎。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: あん摩マッサージ指圧師
あれば尚可: はり師
あれば尚可: きゅう師
- 【郵便番号】
- 〒603-8435
- 【住所】
- 京都府京都市北区紫竹栗栖町16カサビエハ301号
- 【最寄り駅】
- 地下鉄・北大路駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 直行直帰で歩行困難や寝たきりの方のご自宅や介護施設へ訪問していただき施術を行います。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 257,000円 ~ 317,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 257,000円 ~ 317,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 250,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 7,000円〜17,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・車両手当10,000円
・歩合手当制度あり
・原則残業なし*残業が発生した場合は、残業代を支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 13,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給24万円+資格手当+車両手当+歩合手当+残業が発生した場合は残業手当(基本発生しません)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時45分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏休み:8月13日~8月15日 冬休み:12月30日~1月3日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 賠償責任保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒603-8435
- 【所在地】
- 京都府京都市北区紫竹栗栖町16カサビエハ301号
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 歩行困難や寝たきりの方のご自宅や介護施設へ訪問していただき施術を行います。健康保険適応でマッサージ施術や機能訓練などを実施。1日6~8名程度の患者様を訪問します。
- 【会社の特長】
- 直行直帰!ムダな移動・残業ナシ 好待遇で安定した働き方が可能!
- 【代表者名】
- 代表取締役 香山 泰洋
- 【創業】
- 令和6年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1人 / 就業場所: 1人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒603-8435
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市北区紫竹栗栖町16カサビエハ301号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄