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正社員

保育士 ※令和9年4月1日採用

会社名
社会福祉法人 平松の会 村松保育園
勤務地
京都府京都市左京区
給与
月給 248,340円 ~ 281,670円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
社会福祉法人 平松の会 村松保育園 - 求人バナー

仕事内容

乳幼児の保育全般 子どもの定員:100名 *0歳~5歳を担当 *おむつ交換 *着替え介助 *食事介助 *課業(散歩、絵画制作、リトミック、歌、クッキング等)
*清掃
変更の範囲:変更なし
※令和9年4月1日採用
***** 左京区岩倉地域の恵まれた自然環境を大いに活用して、小さい頃から五感を磨き、丈夫でしなやかな体づくりを目指しています。また、人として生きる意欲と優しさを育み、あらゆる力を生涯にわたって生かしていける基礎を養うことを保育理念としています。左京区岩倉の恵まれた自然環境の中で子どもたちを育む楽しみを見つけに来ませんか?明るく元気な職場です

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年の定めがある常用雇用のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: 保育士としての前歴があれば、給与は加算されます。 ただし、加算は上限有。
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
必須: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
【必要なPCスキル】
簡単なワード、エクセルを使える方
【郵便番号】
〒606-0027
【住所】
京都府京都市左京区岩倉中在地町32

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
地下鉄・国際会館駅から、京都バス岩倉村松行約15分・村松集会所前バス停下車 徒歩3分
【賃金形態と金額】
月給 248,340円 ~ 281,670円
【支給額(a+b+c)】
月額 248,340円 ~ 281,670円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 209,400円~239,700円
【定額的に支払われる手当(b)】
地 域手当 20,940円〜23,970円
業 務手当 3,000円
遅出・早出手当 3,500円
処遇手当 11,500円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 45,000円
【その他の手当等付記事項】
*住居手当(上限15,000円)支給要件有、遠隔地出身者家賃補助有 *キャリアアップ研修受講者については、研修実績等により別途役職手当(5,000~30,000円)を支給 *経験加算あり

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 14,740円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計5.60ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6か月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)7時15分~13時00分
(2)8時30分~17時00分
(3)9時30分~18時00分
又は 7時 15分 ~ 18時 45分 の間の8時間程度
【休憩時間】
50分

残業

【時間外労働】
月平均1時間

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(月2~3回程度土曜日休み *年末年始(12/29~1/3) *夏期(5日)前年度実績)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
*変形労働時間制(シフト制6パターン)
*7時15分~18時45分のうち7時間40分実労働(50分休憩)
※求人に関する特記事項欄参照

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒606-0027
【所在地】
京都府京都市左京区岩倉中在地町32
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
乳幼児の保育
【会社の特長】
自然豊かな所に所在し、一人ひとりの子どもを大切に心豊かで健康に育つよう保育をしています。
【代表者名】
理事長 金田 光雄
【従業員数】
企業全体: 39人 / 就業場所: 25人 / (うち 女性 23人、パート 13人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒606-0027
【選考場所住所】
京都府京都市左京区岩倉中在地町32
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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