パート労働者
教育・研究補助員
- 会社名
- 京都府公立大学法人 京都府立医科大学 人文科学教室
- 勤務地
- 京都府京都市左京区
- 給与
- 月給 77,400円
受付日: 2026-04-07 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
人文・社会科学教室の研究室運営(教育・研究)を補助する職員を募集します。
文書、資料等の作成 研究費経理業務 研究室内スタッフの勤怠管理等人事に係る業務 授業アシスタント及び 学生対応 教室ホームページ管理・更新 *賃金モデル:週15時間勤務の月給+残業代合わせて月額約8~10万円程度(通勤費別。勤務曜日が祝日で休みの場合も月給額は変更なし)
◆◆◆
急募!!
◆◆◆ 仕事内容の変更範囲:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: *大学、研究機関に1年以上継続した勤務経験のある方(研究室での研究補助や秘書業務経験のある方)が望ましい。 *積極性、協調性、責任感を持って業務に取り組める方
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード、パワーポイント、メール等の基本操作
- 【郵便番号】
- 〒606-0823
- 【住所】
- 京都府京都市左京区下鴨半木町1-5 教養教育共同化施設「稲盛記念会館」内
- 【最寄り駅】
- 地下鉄・北山駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 市バス・府立大学前バス停から 徒歩7分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 77,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,230円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,230円~1,230円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *経験、スキルに応じて決定(月給は、週15時間の例)
*月給=時給×7.75×21×15÷38.75 *繁忙期は必要に応じて残業が発生する可能性有。残業代を支給。
*通勤手当は、規定に基づき設定した金額を別途支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月16日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 財源の存続、従事業務の適正及び能力、勤務成績及び態度により判断する。*更新回数上限:5回(今後変更の可能性あり)）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の5時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均6時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週3日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*曜日相談:可 *年末年始、夏季休暇、年次有給休暇あり。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週2ー3日、週15時間。
※勤務曜日、時間は応相談。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 京都府立医科大学河原町キャンパス内
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒606-0823
- 【所在地】
- 京都府京都市左京区下鴨半木町1-5 教養教育共同化施設「稲盛記念会館」内
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 医学生命倫理学の教育・研究
- 【会社の特長】
- 人文科学教室にて教育・研究
- 【代表者名】
- 教授 瀬戸山 晃一
- 【創業】
- 平成20年
- 【資本金】
- 382億4,515万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,791人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒606-0823
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市左京区下鴨半木町1-5 教養教育共同化施設「稲盛記念会館」3階 人文・社会科学教室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄