正社員
スタジオカメラマン(男・女)(経験者)
- 会社名
- 株式会社 そうへえ
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
ファミリーフォト・成人式前撮り・七五三・ニューボーンやウェディング等お客さまの「人生の節目」を美しく形に残すスタジオカメラマン(男・女)の募集です。
自社町家スタジオや市内ロケによる撮影サービスを提供していただきます。
自社商品(振袖や和装小物)の商品撮影や自社HP・インスタの更新・チラシ作成など販売促進業務などにも携わっていただきます。
◆◆◆
急募!!
◆◆◆ *仕事内容の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 写真館での実務経験がある方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- キャンバ・イラストレーター・フォトショップが使える方
- 【郵便番号】
- 〒604-0011
- 【住所】
- 京都府京都市中京区冷泉町65 京都きものそう兵衛『るりフォトスタジオ』
- 【最寄り駅】
- 地下鉄・烏丸御池駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 185,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務手当 32,000円〜100,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（33,000円〜70,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は月20時間分の残業代を包括の上、残業の有無にかかわらず定額支給し、20時間を超える分は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *業績給 *能力給 *役職手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 月額217,000円(固定残業代なし)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフト制*週休二日*年末年始*夏期休暇 *前年度有給消化率100%(6カ月以降)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒603-8423
- 【所在地】
- 京都府京都市北区紫竹上芝本町81
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 一般呉服、和装小物の販売 振り袖レンタル事業及びインターネット販売 撮影スタジオ
- 【会社の特長】
- 日本の伝統文化、キモノを通してお客さまを笑顔にする会社。
2021年5月に町家撮影スタジオをオープンし、お客さまの 笑顔のトータルプロデュースを目指しています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 梅戸 荘平
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 4人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒604-0011
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市中京区冷泉町65 京都きものそう兵衛『るりフォトスタジオ』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄