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パート労働者

保育士・児童指導員

会社名
NPO法人こども未来
勤務地
京都府京都市北区
給与
時給 1,200円 ~ 1,500円
受付日: 2026-03-24 有効期限: 2026-05-31
NPO法人こども未来 - 求人バナー

仕事内容

放デイの児童指導員、系列の小規模保育園の両方でご勤務いただけます。
業務は療育の提供、食事介助、送迎、計画書の作成補助など児発管の補助と現場の直接援助が主たる業務になります。
利用児定員5名で、医療的ケア児、重心児さんへのケア提供をします。
看護師さんが複数名いますので、指導員に医療的ケアをしていただくことはありません。
変更範囲:保育士として勤務していただく可能性があります。

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 児童福祉施設で療育に取り組んでこられた方。 障碍児を保育した経験などがあれば尚良しです。
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: その他の福祉・介護関係資格
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
WORD、Excel等を使っての議事録、資料作成、その他スマホのアプリを使っての職員連絡、SNS等の更新作業にあたれればなお良し。
【郵便番号】
〒603-8425
【住所】
京都府京都市北区紫竹下緑町17番地8 SEEKビル1階 『重心型放課後等デイサービスSunny』
【最寄り駅】
地下鉄・北大路駅から 徒歩20分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(保育士は放デイ、保育園間での異動があり得ます。)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 喫煙スペースなし
【賃金形態と金額】
時給 1,200円 ~ 1,500円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,200円 ~ 1,500円
【基本給(a)】
時間額 1,200円~1,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 25,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり 年1回 計1.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: 過去3年:3名)

契約期間

【雇用期間】
2026-04-01〜2027-03-31
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)10時00分~19時00分
(2)8時45分~17時45分
(3)13時00分~18時00分
又は 8時 45分 ~ 19時 00分 の間の4時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【週所定労働日数】
週2日程度 相談可
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(日曜、祝日は基本休み。その他はシフトによる。※但し法人行事等で日曜勤務がある場合あり(年2回程度 その場合は振替))

その他

【就業時間に関する特記事項】
放デイ勤務は上記シフト参照。
*保育園の場合は別途7時半~18時半の間で8時間程度。
その他法人行事等の場合には別シフトで勤務する場合あり。

福利厚生

【加入保険等】
労災保険
【退職金制度】
なし
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 小規模保育園を運営しておりそちらでの託児可能(0~2歳まで)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒602-8425
【所在地】
京都府京都市上京区樋之口町252番地
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
医療的ケア児、重症心身障害児が通える事業所を軸に保護者支援等も行っています。(小規模保育園、重心型放デイ、訪問看護の3事業所を運営しています)
【会社の特長】
NPO法人こども未来は、医療的ケア児、重症心身障害児が通える保育園や放デイを運営しています。小児に強い訪問看護の設立予定で、彼らとそのご家族の在宅生活の支援のために活動しています。
【代表者名】
代表 岡本 和徳
【創業】
令和元年
【従業員数】
企業全体: 24人 / 就業場所: 8人 / (うち 女性 5人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒603-8425
【選考場所住所】
京都府京都市北区紫竹下緑町17番地8 SEEKビル1階 『重心型放課後等デイサービスSunny』
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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