準正社員
事務職(丸太町病院 地域連携課)
- 会社名
- 医療法人社団 洛和会(洛和会丸太町病院)
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 給与
- 月給 196,700円 ~ 213,200円
受付日: 2026-03-18 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
地域連携課は、患者さん適切な医療を安心して受けられるよう、地域の医療機関と連携し受診調整を行う部署です。
今回募集する内勤担当は、救急受診の対応や紹介患者さんの検査・診療予約、転院調整のほか、医師や他部署との情報共有、書類管理など担当します。
育児・介護休暇などの支援制度が充実しており、月平均残業時間は約10時間と働きやすい環境です。
明るくコミュニケーションを取りながら業務に向き合える方、医療機関未経験の方も歓迎。実践しながら安心してスキルアップできる職場です。
・年1回、連続12日間の休暇が取得できます。
【変更範囲】:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なPC入力(定型フォームへの簡単入力業務)
- 【郵便番号】
- 〒604-8401
- 【住所】
- 京都府京都市中京区七本松丸太町上ル 『洛和会丸太町病院』
- 【最寄り駅】
- JR/地下鉄・二条駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（本人の希望を考慮して同一法人内病院及び施設へ転勤の可能性有）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 市バス・丸太町七本松バス停下車 徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 196,700円 ~ 213,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 196,700円 ~ 213,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 192,700円~209,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 急性期勤務手当 4,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・経験加算あり
・残業手当支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜3.25%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 準正社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: ほぼ正社員登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務態度、業務量など(当社規定による) 考課後更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
(2)11時30分~20時15分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均12時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（4週8休制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 若草保育園(山科区)・イリオス保育園(中京区)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒604-8405
- 【所在地】
- 京都府京都市中京区西ノ京車坂町9
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療業
- 【会社の特長】
- 地域医療を重視しトータルなヘルスケアシステムを目指した医療法人。
- 【代表者名】
- 理事長 矢野 裕典
- 【創業】
- 昭和48年
- 【資本金】
- 6,400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,583人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒604-8401
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市中京区七本松丸太町上ル 『洛和会丸太町病院』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄