正社員
不動産営業
- 会社名
- 株式会社 久馬設計工務
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 給与
- 月給 232,340円 ~ 268,060円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*お客様対応・接客・電話応対 *不動産にかかわる事務全般
契約手続(重要事項説明等)契約書類作成、その他事務処理
新規事業につきやる気のある元気に仕事に取り組める方を急募します!!!
未経験でもやる気があれば歓迎します。
変更範囲:設計、施工、不動産、雑貨輸入販売
※本人の能力による
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急募!!
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応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・不動産に限らず営業の経験のある方歓迎 ・不動産の経験のある方歓迎
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード入力程度
- 【郵便番号】
- 〒602-8064
- 【住所】
- 京都府京都市上京区一町目12QMAビル2F
- 【最寄り駅】
- 地下鉄・今出川駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋内は完全禁煙
その他
- 【特記事項】
- 市バス・堀川中立売バス停から50m
- 【賃金形態と金額】
- 月給 232,340円 ~ 268,060円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 232,340円 ~ 268,060円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 195,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格・営業手当 20,000円〜50,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（17,340円〜18,060円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は月10時間分の残業代を包括の上、残業の有無にかかわらず定額支給し、10時間を超える分は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 契約成立時に歩合あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給194,480円+資格登録後、資格・営業手当を支給
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（原則、水・日休み(月1回程度、水曜日に出勤の週があります) シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※勤務時間相談:可 *ご自身やご家庭の事情で出勤に対する変更をご相談の上、考慮したいと思います。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒602-8064
- 【所在地】
- 京都府京都市上京区一町目12QMAビル2F
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 建築設計・施工管理・不動産業務全般。
- 【会社の特長】
- 住宅・店舗の新築・リフォーム等を主にする設計・施工の会社で、自社設計、他社施工のみ、自社設計施工の3パターンの仕事を行います。不動産売買・管理・仲介も行っております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 久馬 秀秋
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 2人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒602-8064
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市上京区一町目12QMAビル2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄