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契約社員

サービス管理責任者(主任)

会社名
就労継続支援B型 ヨリドコ(合同会社 INO OFFICE)
勤務地
京都府京都市中京区
給与
月給 230,000円 ~ 245,000円
受付日: 2026-03-10 有効期限: 2026-05-31
就労継続支援B型 ヨリドコ(合同会社 INO OFFICE) - 求人バナー

仕事内容

*就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者(主任)業務です。
*利用者様の個別支援計画の作成・モニタリング、関係機関との連絡調整、職員への支援指導など行います。
*着物布地や和柄を使ったモノづくりや軽作業、パソコン作業などを通して、利用者様が自分のペースで働けるよう支援していただきます。
*最初はサービス管理責任者の元で主任業務を行ってもらいます。
*仕事内容の変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 就労継続支援B型勤務経験者
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 精神保健福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
パソコンの基本操作(Word・Excelの入力作業)ができる方
【郵便番号】
〒604-8175
【住所】
京都府京都市中京区室町通御池下る円福寺町345 サウス御池ビル 7階
【最寄り駅】
地下鉄・烏丸御池駅から 徒歩2分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 230,000円 ~ 245,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 230,000円 ~ 245,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.0日) 195,000円~195,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 20,000円〜25,000円
役職(主任)手当 5,000円〜15,000円
職務手当 10,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
*資格手当:介護福祉士
5,000円/月
社会福祉士
5,000円/月
精神保健福祉士 5,000円/月
※複数所持されている方には、一資格につき5,000 円支給いたします。(最大15,000円)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり(前年度実績なし)
【雇用形態】
契約社員
【正社員登用】
あり(実績: なし)

契約期間

【雇用期間】
6ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(条件: 勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力等 *通算契約期間・更新回数上限:なし/雇止規定:あり(60歳))

試用期間

【試用期間】
6ヶ月
【試用期間中の労働条件】
時給1,450円~ 資格手当あり(賃金欄のその他手当付記事項参照)

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
112日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
毎週(日以外の休日は応相談 イベントのある日曜日は出勤の可能性あり)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒604-8175
【所在地】
京都府京都市中京区室町通御池下る円福寺町345 サウス御池ビル 7階
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
障害や難病のある方が一般企業などで雇用契約を結んで働くことが困難な場合に、働く場を提供するとともに、知識や能力の向上に必要な訓練などを行う障害福祉サービスです。
【会社の特長】
京都ならではの製品づくり。観光客を意識した商品を企画し、一つ一つ丁寧に手作りされた温かみのある製品を提供。ネット販売にも積極的に取り組み多言語の対応や地域との連携を行っています。
【代表者名】
代表 井上 尚子
【創業】
令和7年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 3人 / 就業場所: 3人 / (うち 女性 2人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒604-8175
【選考場所住所】
京都府京都市中京区室町通御池下る円福寺町345 サウス御池ビル 7階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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