契約社員
児童発達支援管理責任者(京都市下京区)
- 会社名
- 特定非営利活動法人 ラマモンソレイユ
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 給与
- 月給 270,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-10-08 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
・お子さまの発達や特性、生活状況の把握
・個別支援計画の作成・見直し
・支援計画に基づく支援状況の確認
・モニタリングの実施
・保護者との面談・相談支援
・スタッフへの支援方針の共有・助言
・学校・関係機関等との連携・調整
・支援会議等の実施・参加
・その他、事業所運営に関する業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 児童福祉・障害福祉分野での実務経験がある方 個別支援計画の作成、保護者対応、関係機関との 連携等の経験があれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作、文字入力、メール、 Word・Excel等の入力操作
- 【郵便番号】
- 〒600-8446
- 【住所】
- 京都府京都市下京区西洞院通高辻下る堀之内町260の3
- 【最寄り駅】
- 京都市営地下鉄 烏丸線「四条」駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 230,000円~290,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 30,000円
処遇改善手当 10,000円〜30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 入社後6ヶ月間は有期雇用契約とし、勤務状況等を確認の上、 双方合意の場合は無期雇用契約(正社員)へ移行します。）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)11時00分~19時30分
(2)9時30分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒456-0018
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市熱田区新尾頭3-1-18 WIZ金山2階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障がいを抱えている子供達に、音楽やアートなどの芸術療法を通して感性や身体機能の育成を目指すと共に心のケア等の発達支援を個人又はグループで行う児童発達支援、放課後等ディサービスです。
- 【会社の特長】
- 私達は一人一人の子供達の発達特性、障害特性に合わせた個別プログラムをプランニングし、クオリティの高いケアをすることによって高い評価をいただいております。
- 【代表者名】
- 代表理事 島津 早苗
- 【創業】
- 平成18年
- 【従業員数】
- 企業全体: 62人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 9人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒600-8446
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市下京区西洞院通高辻下る堀之内町260の3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却