パート労働者
正看護師/グループホームへの訪問看護師/関西支店
- 会社名
- 株式会社ナース・ステーション
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 給与
- 時給 1,800円 ~ 2,000円
受付日: 2026-04-30 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
京都・大阪府内(他近郊)での訪問看護業務がメインです。
ご入居者様の健康管理を行います。
訪問がない日には、関西支店にてサポート業務もお任せします。
具体的な業務内容
・往診医との連携
・ケアスタッフへの助言及び支援
・必要な利用者様への医療処置 (フットケア、排泄コントロール、褥瘡処置等)
・拠点サポート業務(看護相談、データ入力など)
*変更範囲:変更なし
#マザーズ
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 【必須】正看護師として3年以上の臨床経験がある方 【あれば尚可】高齢者施設経験/訪問看護経験/教育担当 認知症ケア専門士/皮膚・排泄ケア/緩和ケア
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
あれば尚可: 認知症ケア専門士
あれば尚可: その他の福祉・介護関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPCスキル
- 【郵便番号】
- 〒601-8027
- 【住所】
- 京都府京都市南区東九条中御霊町53-4 Johnsonビル A5 当社 関西支店
- 【最寄り駅】
- 京都駅から徒歩10分/地下鉄烏丸線 九条駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 当社関西支店を基点に請負先グループホームにて訪問看護業務を行います。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,800円 ~ 2,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,800円 ~ 2,000円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,800円~2,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・交通費実費支給(社内規定あり)
※GoogleMap直線距離2km以上
・通勤手当(規定あり)
※関西支店における車、バイク通勤不可
※GoogleMap直線距離2km以上
・正看護師紹介手当(紹介者が入職した場合)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の6時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務日以外はお休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒103-0028
- 【所在地】
- 東京都中央区八重洲1丁目3-7 ファーストフィナンシャルビル13階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- *認知症グループホーム様向け
医療連携体制加算取得支援サービス *訪問看護サービス - 【会社の特長】
- 弊社が契約している全国170ヶ所を超える
グループホーム(認知症対応型共同生活介護施設)への支援、
ご入居者様への健康管理サービス - 【代表者名】
- 代表取締役 高橋 大輔
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 151人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 2人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒103-0028
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区八重洲1丁目3-7 ファーストフィナンシャルビル13階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄