正社員
営業(京都オフィス)
- 会社名
- イーストライズ 株式会社
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
営業職業務は多岐に渡りますが、主に下記の業務をお願い致しま す。
新規取引先開拓、訪問アポ取得、交渉、契約取得、技術者支援、 イベント対応、その他特命業務。
*営業業務は公共交通機関利用となります(免許不要)
※変更の範囲:会社の定めた範囲
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ・システム開発経験 ・システム開発マネジメント経験者 ・システム開発営業経験者
- 【必要なPCスキル】
- Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)
- 【郵便番号】
- 〒600-8028
- 【住所】
- 京都府京都市下京区寺町通松原下ル植松町733番地 河原町NNNビル 5階 京都オフィス
- 【最寄り駅】
- 京阪本線 清水五条駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・管理職手当
・扶養手当 配偶者
7,000円
子
1人5,000円
・資格手当(月毎の他、一時金あり・受験料補助あり)
・住宅補助手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%〜10.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、夏季休暇、GW、子の看護休暇、介護休暇(各最大10日)、アニバーサリー休暇(年3日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フレックスタイムを導入しています。
コアタイム:10:00~15:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒020-0022
- 【所在地】
- 岩手県盛岡市大通3丁目2-8 岩手金属工業会館 6F・5F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ・WEBシステム開発、各種業務システム、組込システム等の開発
・公共系、医療系、金融系、物流系開発及びDX等の最新技術開発
・自宅や拠点をオンラインで結んだリモート開発 - 【会社の特長】
- ・リモート開発を積極推進し地方で頑張る人を応援
・リモート対応に向け全国に拠点拡大中
・在宅勤務率63%、有給7日以上取得78%、平均残業7時間 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 花塚 勇三郎
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 183人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒600-8028
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市下京区寺町通松原下ル植松町733番地 河原町NNNビル 5階 京都オフィス
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄