有期雇用派遣労働者
(派)教務事務/医学部受験の学習サポート・正社員前提
- 会社名
- ヒューマンステージ株式会社 鹿児島支店
- 勤務地
- 熊本県熊本市中央区
- 給与
- 時給 1,500円
受付日: 2026-10-06 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
医学部受験を目指す生徒を支える教務事務です。
学習計画や進捗管理、生徒対応などを行います◎
・カリキュラム、時間割の作成
・成績や模試結果、日々の学習状況の確認・管理
・生徒からの学習相談対応、講師との情報共有
・保護者との面談サポート、内容の記録
<正社員切替が前提のお仕事です◎>
※紹介予定派遣ため派遣期間満了後(最長6ヶ月)は派遣先へ 直接雇用となります。(双方合意の上)
<水道町電停すぐ・通勤便利>
「業務の変更範囲:なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 人とのコミュニケーションが円滑に取れる方
- 【必要なPCスキル】
- パソコンの基本操作、文字入力等ができる方
- 【郵便番号】
- 〒860-0808
- 【住所】
- 熊本県熊本市中央区手取本町 「※就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください」
- 【最寄り駅】
- 水道町駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- *派遣法及び派遣契約の性質上、紹介先(就業先)への問い合わ せを固く禁じます。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 259,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 259,200円~259,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- @1500円×8h×21.6日
にて月額換算表記
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)11時00分~20時00分
(3)13時00分~22時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*週休二日制 *シフトは無理のないよう調整いたします。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *上記時間帯のご希望があれば柔軟に対応いたします。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒890-0045
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿児島市武一丁目2ー10 JR鹿児島中央ビル8階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 一般労働者派遣業(派27-030045)有料職業紹介業(27-ユ-030093)クライアントの要望を明確に捉え、各業界のスペシャリストを派遣・紹介します。≪公正採用選任済≫
- 【会社の特長】
- <全国13拠点を展開>多くの社員が異業界から転職し、人材のスペシャリストとして活躍しています。様々な業界で培われた知識を発揮してくれる明るい前向きな方を積極的に採用しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 高田 幸喜
- 【創業】
- 昭和62年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 85人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 8人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒860-0808
- 【選考場所住所】
- 熊本県熊本市中央区手取本町 「※就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄