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正社員

設計(半導体製造装置)

会社名
アイシン九州 株式会社
勤務地
熊本県合志市
給与
月給 250,000円 ~ 290,000円
受付日: 2026-10-15 有効期限: 2026-12-31
アイシン九州 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

半導体製造装置の機械設計を行っていただきます。
[業務の変更範囲:会社の定める業務]
★入社後の流れ 本社工場(熊本市南区城南町)及び松橋工場(宇城市松橋町)にて社内ルールや安全教育を行い、3カ月程度の現場実習でものづくり基礎を学びます。
現場実習後は得意先(合志市)へ派遣となり、2週間ほどの研修で得意先の社内ルールや仕事の基礎知識(3Dcad教育・安全作業教育)を学びます。派遣1年目は勉強期間という位置づけで、OJTで仕事の流れを掴み基礎的な業務から少しずつお任せしていきます。

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限として募集するもの)
【学歴】
高専以上(高専・大卒以上(機械工学、設計工学))
【必要な経験等】
あれば尚可: 機械設計の実務経験がある方大歓迎
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
CAD
【郵便番号】
〒861-1116
【住所】
熊本県合志市福原

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): オンライン禁煙プログラムあり

その他

【特記事項】
アイシン九州へ正社員で入社後、1~3ヵ月の現場実習を経て得意先へ無期雇用派遣での勤務になります。
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 290,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 290,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 250,000円~290,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
家族手当(試用期間中は支払われません)
第一扶養者:19,500円
第二扶養者以降:+5,000円/人

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜16,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計5.30ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
フレックスタイム制
【就業時間】
(1)8時30分~17時20分
又は 9時 30分 ~ 18時 30分 の間の8時間
【休憩時間】
50分

残業

【時間外労働】
月平均40時間 36協定特別条項あり(緊急事態時・繁忙期には、年6回を限度として1ヵ月80時間、1年660時間まで延長することができる)

休日・休暇

【年間休日数】
121日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
コアタイムは10:00~12:00 フレキシブルタイム:5:00~22:00

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続期間不問)
【企業年金】
厚生年金基金 / 確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒861-4214
【所在地】
熊本県熊本市南区城南町舞原字西500番地1
【産業分類】
製造業
【事業内容】
卜ヨタグループ 株式会社アイシンの100%出資の生産子会社として設立。卜ヨタ自動車九州レクサス系車体機能部品、車体装飾部品の生産に加え東京エレクトン半導体装置の組付けもしています
【会社の特長】
緑豊かな自然に囲まれ「自然環境と人にやさしい企業づくり」をめざしています。
【代表者名】
代表取締役社長 遠藤 眞
【創業】
平成5年
【資本金】
14億9,000万円
【従業員数】
企業全体: 1,179人 / 就業場所: 1,084人 / (うち 女性 168人、パート 0人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒861-4214
【選考場所住所】
熊本県熊本市南区城南町舞原字西500番地1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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