正社員
【経験者優遇】設備保全/施設管理
- 会社名
- 株式会社 ケイ・エフ・ケイ小川
- 勤務地
- 熊本県宇城市
- 給与
- 月給 221,000円 ~ 301,000円
受付日: 2026-09-14 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
【設備保全経験を活かし工場の安定稼働を支える中核ポジション】
設備保全担当として、以下の業務をお任せします。
・NC旋盤、マシニングセンタなど生産設備の点検・保守・修理
・設備トラブル発生時の原因調査および復旧対応
・部品交換や消耗品の管理、発注業務
・設備故障の再発防止に向けた改善活動
・保全計画の立案および実施
・メーカーへの修理依頼や折衝対応
・コンプレッサー、キュービクルなど工場付帯設備の管理
[業務の変更範囲:会社の定める業務(工場内)]
【※職場見学可】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として募集するもの）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・設備保全業務の経験 ・機械メンテナンス業務の経験 部品交換や不具合調整等やメーカー修理対応等の経験がある方
- 【郵便番号】
- 〒869-0612
- 【住所】
- 熊本県宇城市小川町南海東1961
- 【最寄り駅】
- JR鹿児島本線 小川駅から 車12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に指定喫煙所あり
その他
- 【特記事項】
- ・自動販売機設置、休憩所あり ・工場敷地内での業務です
- 【賃金形態と金額】
- 月給 221,000円 ~ 301,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 221,000円 ~ 301,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 220,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- ライフプラン手当 1,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 17,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- 技能検定(機械保全・機械加工など)合格者に対し、別途資格手当を支給します。
※入社後の取得も可能でキャリアアップを支援しています。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 65分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（通常の発注をこえ納期がひっ迫したとき、年6回 月60時間を上限として年720時間まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休2日、会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒869-0612
- 【所在地】
- 熊本県宇城市小川町南海東1961
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- オートバイ・自動車向けミッションギヤや産業用装置部品の精密加工を行う製造業でNC旋盤やMCを用いた量産加工が中心です。
- 【会社の特長】
- ・最新設備を備えた技術力の高い製造メーカーです。
・未経験でも安心して働ける教育体制、風通しの良い職場です。
・地域に根差し、安定して長く働ける企業です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 榎田 文雄
- 【創業】
- 平成9年
- 【資本金】
- 1,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 69人 / 就業場所: 69人 / （うち 女性 11人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒869-0612
- 【選考場所住所】
- 熊本県宇城市小川町南海東1961
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄