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正社員

保育士/正社員☆事業拡大のため増員

会社名
株式会社ラディカ
勤務地
熊本県宇城市
給与
月給 215,000円 ~ 246,000円
受付日: 2026-07-08 有効期限: 2026-09-30
株式会社ラディカ - 求人バナー

仕事内容

*そらいろ保育園の追加スタッフ募集!
・事業拡大のため保育士追加大募集!・企業型保育園での保育士。
・新設予定の病児病後児保育室での保育士・園児の体調管理。
☆具体的には?・子どもの基本的な生活習慣のサポートと指導。
[食べる、眠る、着替え、排泄など]・子どもの身の回りの世話。・遊びを通して心身のすこやかな発達をサポート。
☆0~5歳児40名の6(6~7名)クラス、一時預かり保育乳幼 児、病児病後児保育乳幼児をお預かりします。主にクラス担任の サポートの業務になります。経験を積んだ後にクラス担任をお任 せします。
【※職場見学可】
*業務の変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
69歳以下(定年年齢を上限として募集するもの)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: 保育園での保育士業務経験あれば尚可
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
【郵便番号】
〒869-0533
【住所】
熊本県宇城市松橋町両仲間3-1 そらいろ保育園
【最寄り駅】
JR松橋駅から 車8分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 215,000円 ~ 246,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 215,000円 ~ 246,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 162,000円~175,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 5,000円
保育職手当 22,000円
行事手当 9,000円〜12,000円
処遇改善手当 17,000円〜32,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【その他の手当等付記事項】
賞与年間2回
※経験・資格・能力を考慮、面談の上決定 (経験者優遇します)
<給与補足>
・勤続手当:5,000円~15,000円/月

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 500円〜20,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.25ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律70歳
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時00分~18時00分
又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均3時間

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(月9日休み(2月は8日休み) 希望休考慮可能)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
シフトは希望休考慮可能です!
(お子さんがいらっしゃる方も働きやすいように考慮しています)
休憩時間もしっかり確保しています。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続期間不問)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒869-0532
【所在地】
熊本県宇城市松橋町久具2059-1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
介護福祉施設(フォーシーズン)、 保育園(そらいろ保育園)の企画・開発・運営、コンサルティング業務
【会社の特長】
フォーシーズンは介護が必要となっても自分らしく生きていきたい方のための介護施設です。お客様にご満足いただける施設作りだけでなく、スタッフが働きやすい環境作りにも力を入れています。
【代表者名】
代表取締役 日隈 雄太郎
【創業】
平成14年
【資本金】
2,000万円
【従業員数】
企業全体: 150人 / 就業場所: 20人 / (うち 女性 19人、パート 3人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / その他
【選考場所郵便番号】
〒869-0533
【選考場所住所】
熊本県宇城市松橋町両仲間3-1 そらいろ保育園
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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