正社員
ネイリスト
- 会社名
- 有限会社 ながまつ
- 勤務地
- 熊本県宇土市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 278,000円
受付日: 2026-06-24 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
*当社、ネイル部門での一般的なネイリスト業務とその他店内業務 のお仕事になります。また、社内研修体制が充実しており、アイ ブロウメニューやエステ、着付けなど、働きながら技術を学べま す。また、それにより当社認定資格取得でき、資格手当が給与に も加算されます。給与には固定給+売上歩合給もつくから働きが いもあります。歩合給の補足としては、指名売上、フリー売上、 店販売上それぞれにつきます。
*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とする為。）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: サロンでの実務経験2年以上。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: ネイリスト技能検定試験1級
必須: ネイリスト技能検定試験2級
- 【郵便番号】
- 〒869-0431
- 【住所】
- 熊本県宇土市本町6丁目47
- 【最寄り駅】
- 宇土駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 車通勤OK!スタッフ駐車場あり。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 278,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 278,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.2日） 210,000円~278,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- 給与=固定給+資格取得手当+売上歩合 月給に歩合の店販・指名・フリーがそれぞれ つきます。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1100円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 98日
- 【休日】
- 火 / 他
- 【週休二日制】
- その他（火曜及び第1、第3水曜日定休日。その他の休みはシフト制。有給休暇あり。年末年始6連休。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 選べる働き方で自分らしく働いてみませんか?
正社員、時短社員、社会保険つきパート、パートさん大募集!ネイルのお仕事が好きで自分の得意分野を伸ばしたい方、お待ちしてます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 当社提携保育園あり。優先的に入所できます。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒869-0431
- 【所在地】
- 熊本県宇土市本町6丁目47
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 呉服、化粧品等の販売。衣装レンタル、写真スタジオ。
美容室。 - 【会社の特長】
- やる気のある方が楽しく仕事のできる職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 永松 憲幸
- 【創業】
- 明治32年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 3人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒869-0431
- 【選考場所住所】
- 熊本県宇土市本町6丁目47
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄