正社員
障がい者支援スタッフ(さくらサポート グループホーム)
- 会社名
- 社会福祉法人 博心会
- 勤務地
- 熊本県玉名市
- 給与
- 月給 273,000円
受付日: 2026-04-22 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
グループホームでのお仕事になります。
・障がい者の方の身の回りのお世話(介護はなし)
・軽度障がいの方の簡単な清掃補助、洗濯補助、通院同行など
・送迎(社用車)
・パソコンでの入力作業(ワード・エクセル程度)
*施設利用者は29名(男性25名、女性4名)です。
*「変更範囲:変更なし」
◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とし期間の定めのない労働契約の対象として募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護経験あり 介護福祉士
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なパソコンでの入力作業(ワード・エクセル程度)
- 【郵便番号】
- 〒865-0051
- 【住所】
- 熊本県玉名市繁根木203番地1 さくらサポート
- 【最寄り駅】
- 玉名駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（当法人の事業所内及び事業間での人事異動があります。）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外に喫煙所を設けています。 紙巻きたばこは敷地内禁煙となります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 273,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 273,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 237,500円~237,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 携帯電話手当 2,000円
ベースアップ手当 33,500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,800円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・宿直手当 4,000円/回(月2回から4回)
・業績手当 利用者稼働業績に応じて支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*勤務表による 年間平均で週休2日制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *シフト制:(1)日勤
(2)遅出勤務(要相談可)
*宿直(17:00~8:00)週1回程度(要相談可)
*仕事内容によって、就業時間が多少前後します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒865-0051
- 【所在地】
- 熊本県玉名市繁根木203-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障がい者グループホーム、就労継続支援B型事業、生活介護事業
- 【会社の特長】
- 当法人は平成14年9月に開設し、現在は3つの拠点で活動しています。障がい者と地域住民が共存し、住みよい社会づくりに取り組み、より一層の社会経済参加を目指しています。
- 【代表者名】
- 理事長 渡邉 太朗
- 【創業】
- 平成19年
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 24人 / （うち 女性 10人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒865-0051
- 【選考場所住所】
- 熊本県玉名市繁根木203-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄