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正社員

砂利運搬船の入出港補助及び荷役作業(八代)

会社名
株式会社丸光海運
勤務地
熊本県八代市
給与
月給 320,000円 ~ 530,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
株式会社丸光海運 - 求人バナー

仕事内容

有明海、八代海、天草灘など各地に点在する、砂、砕石などの建設骨材の集積場、並びに生コン会社などの配送先において、港湾荷役に従事していただきます。
船の入出港作業の補助、ロープ及びウィンチを用いた作業となります。また港湾荷役においては、主にクレーン、ショベルカーを用います。未経験の方に対しては、社内研修の他、会社負担にて各種免許取得を促す制度もあり、技能習得者に対しては、その都度技能手当を加算しております。
「変更範囲:会社の定める業務」
◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(18歳未満の深夜業務禁止及び定年年齢を上限とした募集)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 船の接岸・離岸作業。もしくは港湾荷役作業。
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 移動式クレーン運転士
あれば尚可: 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒866-0033
【住所】
熊本県八代市港町72
【最寄り駅】
鹿児島本線 八代駅から 車15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(熊本新港・大牟田・玉名)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
代表として1地点を記載しましたが、実際の業務は有明海、八代海沿岸各地となります。
【賃金形態と金額】
月給 320,000円 ~ 530,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 320,000円 ~ 530,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 150,000円~250,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職務手当 70,000円〜100,000円
技能手当手当 50,000円〜80,000円
【固定残業代(c)】
あり(50,000円〜100,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
管理手当:0円~20,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 10,000円〜25,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
その他(年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇 年間スケジュールによる)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
早出(4:00~)の時間外労働があります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり / 特記: 社宅以外を利用する際は、別途手当を検討いたします。
【就業規則】
フルタイム: あり
【職務給制度】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒865-0055
【所在地】
熊本県玉名市大浜町2173-1
【産業分類】
運輸業,郵便業
【事業内容】
主に有明海、八代海を中心に、船舶による砂、砕石の海送事業に従事しております。現在運搬船6隻を所有、建造中の新造船が今年6月に進水し、全7隻体制となります。
【会社の特長】
小型船舶のプッシャーボートにクレーン付きバージ船の組合せによる運搬であり、殆どが日帰りの運航形態です。
【代表者名】
代表取締役 山田雄二
【創業】
平成26年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 22人 / 就業場所: 4人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒866-0033
【選考場所住所】
熊本県八代市港町72
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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