正社員
金属部品加工・製造マネージャー《年間休日125日》
- 会社名
- タイコーテクニクス株式会社
- 勤務地
- 熊本県合志市
- 給与
- 月給 400,000円 ~ 600,000円
受付日: 2026-09-24 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
半導体製造装置に使用される精密機械部品(アルミ・SUS)をマシニングセンタや五軸機械加工機を使用して製造する工場業務に携わりながら、製造部門の生産・品質・人員・設備・コストの統括管理をご担当いただきます。
・機械オペレーター
・CADやCAMを使用して、加工機のプログラミング業務
・生産計画の達成(品質・コスト・納期)
・生産ラインの安定稼働・改善活動・トラブル対応
・品質基準の維持・不良削減
・設備保守・更新計画の判断
・人員配置・教育・原価管理・他部門との調整 (変更の範囲:会社の定める範囲)
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 工作機械加工、プログラム作成の基本操作
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 2級機械加工技能士
あれば尚可: 1級機械加工技能士
あれば尚可: その他の金属加工関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excel
- 【郵便番号】
- 〒861-1114
- 【住所】
- 熊本県合志市竹迫355-3
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（第2工場(熊本市東区)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙コーナーあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 400,000円 ~ 600,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 400,000円 ~ 600,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 400,000円~600,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・役付手当
・家族手当
・技能手当
・特別手当
・衣服手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時45分~18時00分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（繁忙期(納期遅延を生じる場合のみ)に対応。年4回、月72時間、年488時間まで延長できる。(時間外労働、休日労働を含む)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる(夏季休暇、年末年始)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒861-1114
- 【所在地】
- 熊本県合志市竹迫355-3
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 精密機械部品加工 主に半導体製造装置部品・産業機械部品の加工
- 【会社の特長】
- 熊本にて創業30余年、積極的な先端設備投資と金属加工技術の向上に取り組んでいます。小さな部品一つ一つを真心込めて作り、常に新しいことに挑戦して成長するモノづくりを目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田上 貴仁
- 【創業】
- 平成7年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 36人 / 就業場所: 36人 / （うち 女性 19人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒861-1114
- 【選考場所住所】
- 熊本県合志市竹迫355-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄