有期契約社員
サービス提供責任者/ポジティブリーケア合志栄*有期契約
- 会社名
- 株式会社rehealthia ポジティブリーケア合志栄
- 勤務地
- 熊本県合志市
- 給与
- 月給 221,600円 ~ 251,300円
受付日: 2026-04-08 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
ヘルパーステーションにおけるサービス提供責任者業務です。
・訪問介護事業所の管理および運営に関する業務全般
・ご入居者様、ご家族からの入居相談対応(営業活動含む)
・人材獲得業務(採用面接、スタッフ調整等)
・シフト作成、勤務スケジュールの管理
・関係職種、関係機関との連携、調整 また、下記の通りヘルパーとしての現場業務にも 携わっていただきます。
・食事介助(配膳・下膳・片付けを含む)・リネン交換、洗濯
・入浴介助(利用者様のお洋服等の事前準備含む)
・排泄介助・利用者様の見守り、コミュニケーション
・施設内清掃(フロア、お風呂場等)
[変更範囲:変更なし]
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 有資格者:実務者研修以上 実務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒861-1113
- 【住所】
- 熊本県合志市栄2325-1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 221,600円 ~ 251,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 221,600円 ~ 251,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 208,600円~221,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 8,000円〜15,000円
役職手当 5,000円〜15,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ■資格手当:実務者研修 8000円
介護福祉士 15000円
■夜勤手当:5000円/回
■土日祝日手当:1000円/日
■早番遅番手当:100円/時
■業務手当:0円~20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 有期契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 当社規定による）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16時00分~9時30分(休憩90分)
(1)~(4)シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒861-1113
- 【所在地】
- 熊本県合志市栄2325-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 福祉施設の運営
- 【会社の特長】
- 「どんな人でも断らない!」をモットーにしております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 藤田 健司
- 【創業】
- 令和8年
- 【資本金】
- 700万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 74人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 14人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒861-1113
- 【選考場所住所】
- 熊本県合志市栄2325-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄