正社員
電気回路設計のプロフェッショナル募集/EV業界
- 会社名
- 株式会社 マイスティア本店
- 勤務地
- 熊本県合志市
- 給与
- 月給 305,000円 ~ 380,000円
受付日: 2026-02-05 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 61歳以下（62歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・製品開発経験者(電気回路設計、制御設計、組み込み制御等) ・AutoCAD、EPLANなどの使用経験 ・プロジェクトのマネジメント経験
- 【必要なPCスキル】
- AutoCAD、EPLANの使用経験
- 【郵便番号】
- 〒861-1116
- 【住所】
- 熊本県合志市福原1-44 株式会社マイスティア 自社工場Fab2
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（熊本県内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 業務習得期間:福岡県北九州市若松区ひびきの北4ー35 「株式会社ソフトエナジーコントロールズ 北九州本社」
- 【賃金形態と金額】
- 月給 305,000円 ~ 380,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 305,000円 ~ 380,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 225,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 80,000円〜100,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※ご経験・スキルに応じて考慮します 子供手当:2,000円/人 残業手当:分単位で支給
【平均月収】352,656~483,906円
【平均年収】
4,531,875~6,106,875円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律62歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（突発的な仕様変更・納期変更・トラブル対応等の場合、1日23H、年6回を限度として1ヶ月99H、年720Hまで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・事業所カレンダーあり。 ・GW、夏季、年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 8時間勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒861-1116
- 【所在地】
- 熊本県合志市福原1-35
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 半導体製造装置・精密機械・省力機械・ロボット組込み設備等の開発・設計・製造・販売、各種センサー・通信等組込みIoTシステム及び関連機器の開発・製造販売、LSI設計、ソフトウェア開発
- 【会社の特長】
- 装置開発、組込みシステム、モジュール製造等、展開している事業は多岐にわたります。モノづくりのノウハウと技術力を駆使しお客様のご要望にお応えする製品・サービスをご提供いたします。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 工藤 正也
- 【創業】
- 平成2年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,650人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒861-1114
- 【選考場所住所】
- 熊本県合志市竹迫393 (株)マイスティアFab4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄