パート労働者
未経験 組立スタッフ募集【玉名郡南関町】
- 会社名
- 株式会社 マイスティア
- 勤務地
- 熊本県玉名郡南関町
- 給与
- 時給 1,150円 ~ 1,500円
受付日: 2026-04-20 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
装置の組立に係る軽作業をお願いします。
主な作業内容は以下のとおりです。
手のひらサイズの部品をドライバーで取り付け(ネジ締め)
ケーブルの差し込み・配線のまとめ作業 配線が正しくつながっているかの確認作業
扱う部品は小さく軽いため力仕事はありません。座り作業と立ち作業があり、無理なく続けられます。
入社後に工具の使い方から丁寧に研修を行います。
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- タッチパネルの操作ができる方
- 【郵便番号】
- 〒861-0814
- 【住所】
- 熊本県玉名郡南関町大字肥猪4000-1 荏原製作所 熊本工場様内
- 【最寄り駅】
- 九州新幹線 新玉名駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙所あり
その他
- 【特記事項】
- キレイな新工場で、食堂やおしゃれなカフェテリアがあるため、 お昼休みも快適に過ごせます。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,150円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,150円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,150円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 子ども手当:2,000円/1人
※規定あり 残業代 :1分単位で支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 0名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~16時30分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（突発対応）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休二日制 GW・夏季・年末年始・長期休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務表によるシフト制 6時間45分勤務
基本的に残業はありません。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒861-2202
- 【所在地】
- 熊本県上益城郡益城町大字田原2081-17 テクノリサーチパーク内
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- AIソフトウェア研究開発/販売、製造装置・精密機械・組込みIoTシステム開発/製造/販売、半導体・材料の評価/解析、人財紹介/派遣(43―ユ―030001、派―43―030002)
- 【会社の特長】
- ソフトウェア・装置の開発、半導体関連、人財サービスまで幅広く手がける技術企業です。中途入社が半数以上で多様な人材が活躍。健康経営優良法人にも認められ、安心して働ける環境です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 工藤 正也
- 【創業】
- 平成2年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,650人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 請負化に伴う増員です
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒861-2202
- 【選考場所住所】
- 熊本県上益城郡益城町大字田原2081-17 テクノリサーチパーク内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄