契約社員
保育士
- 会社名
- London Bridge International Nursery School
- 勤務地
- 熊本県上益城郡嘉島町
- 給与
- 月給 203,000円 ~ 310,000円
受付日: 2026-01-28 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 保育園勤務、クラス担任経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 簡単な文字入力程度
- 【郵便番号】
- 〒861-3101
- 【住所】
- 熊本県上益城郡嘉島町鯰2679-1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内他施設(希望者のみ)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 肥後銀行 嘉島支店、イオンモールクレアから徒歩1分です。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 203,000円 ~ 310,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 203,000円 ~ 310,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 180,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 保育士資格手当 10,000円
処遇改善3手当 3,000円〜40,000円
特殊勤務手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善加算1、処遇改善加算2、各役職手当 他
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜9,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 正職員に転換雇用された方あり。お気軽にご相談下さい。）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-04-01〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 能力、やる気、ご本人の希望などを聞き取りながら決定します。）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月に1日~3日ほど土日祝の当番があります(平日休み)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 一日8時間勤務で、定時に終わります(残業がなく働きやすいです。)シフト制ですが、毎月全員から休みの希望日を聞き取りシフトに反映させています。月に1から3日程度土・日・祝の勤務がありますがその場合平日が休みになります。勤務表によるシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 0歳~就学前のまでのお子様の預かり可能。空き状況は要確認。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒861-3101
- 【所在地】
- 熊本県上益城郡嘉島町鯰2679-1
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- インターナショナルの保育園として保育活動を通して英語教育も行います。
- 【会社の特長】
- 0歳から2歳までの19名定員の保育園で、職員は30名以上所属しています。外国人講師と保育士と一緒に保育活動を行い、子どもたちのスキルを楽しく伸ばして行きます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 ベネット ジョナサン ピーター
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 33人 / （うち 女性 32人、パート 23人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒861-3101
- 【選考場所住所】
- 熊本県上益城郡嘉島町鯰2679-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄