パート労働者
看護職パート【北区弓削】週2日~ご相談OK
- 会社名
- 社会福祉法人 熊本菊寿会
- 勤務地
- 熊本県熊本市北区
- 給与
- 時給 1,500円 ~ 1,800円
受付日: 2026-10-20 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
特別養護老人ホームさわらびでの看護業務です。
入居者様の健康管理を中心に多職種と連携します。
【主な業務内容】
・健康観察、バイタルチェック、服薬・投薬確認
・医師の指示による医療処置、傷の処置等
・受診対応、医療機関との連携、看護記録作成
・介護職員や外部専門職との情報共有、相談
【働きやすい職場環境】
★週2日から勤務日数の相談が可能!
★オンコールは希望者のみ!希望しない方は免除!
★法人内の看護師や外部医療職とも相談可能!
【変更の範囲:会社が定める範囲】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として募集するもの）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 病院や介護施設での業務経験があれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒861-8002
- 【住所】
- 熊本県熊本市北区弓削4丁目8-1 社会福祉法人 熊本菊寿会 特別養護老人ホーム さわらび
- 【最寄り駅】
- JR豊肥本線 光の森駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,500円 ~ 1,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,500円 ~ 1,800円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,500円~1,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,400円
- 【その他の手当等付記事項】
- オンコール手当 1,000円/回(希望者)
※実働した場合は別途時間外手当支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
又は 8時 00分 ~ 17時 30分 の間の6時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制・週2~5日勤務、希望休相談可! 学校行事や急なお休みにも柔軟に対応!6ヶ月後有給は法定通り）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ★1日5~6時間程度の勤務も相談可能!
★勤務時間はご希望に応じて柔軟に対応します。
★家庭や子育てとの両立も応援します!
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒861-8002
- 【所在地】
- 熊本県熊本市北区弓削4丁目8-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 基本理念『人との刻を大切に想う』基本方針1.人生を共に創造する2.笑顔あふれる空間をプロデュースする3.サービスの質の向上と人材育成 を掲げています。
- 【会社の特長】
- ・有給休暇の取得促進・入社時より有給休暇付与・産休、育休の取得・スキルアップ補助(資格に関する授業等の一部補助~全額)
- 【代表者名】
- 理事長 山田 真裕
- 【従業員数】
- 企業全体: 133人 / 就業場所: 37人 / （うち 女性 26人、パート 12人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒861-8002
- 【選考場所住所】
- 熊本県熊本市北区弓削4丁目8-1 社会福祉法人 熊本菊寿会 特別養護老人ホーム さわらび
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄