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パート労働者

請)イオンモール熊本の施設警備アルバイト/嘉島町

会社名
株式会社 スリーエス 熊本営業所
勤務地
熊本県上益城郡嘉島町
給与
時給 1,034円
受付日: 2026-10-05 有効期限: 2026-12-31
株式会社 スリーエス 熊本営業所 - 求人バナー

仕事内容

上益城郡嘉島町の大型ショッピングセンター「イオンモール熊本」にて、次のようなお仕事をお願いします。
〇施設へ来訪される従業員の方・業者の方の受付など出入管理 〇施設外周巡回業務及び不審者などの警戒監視業務 〇事故や災害発生時の通報などの一次対応 〇月に85時間(週3~4回程度)のアルバイトのお仕事です。勤務日・休日希望は相談に応じます。
○入社後の講習と現地での実地研修でていねいに指導します。経験のない方も安心してご応募ください。
〇本人の意思と会社の評価により、最長満73歳まで契約を更新して働けます。(73歳以上の方も可)【変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
18歳以上(警備業法の規定により18歳以上)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒861-3106
【住所】
熊本県上益城郡嘉島町大字上島字長池2232 「イオンモール熊本」

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
勤務の際は原則として直行・直帰となります。 マイカー通勤可(無料駐車場あり)
【賃金形態と金額】
時給 1,034円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,034円
【基本給(a)】
時間額 1,034円~1,034円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
月に85時間未満(週3~4回)の勤務です。
〇深夜手当 22時~翌5時の勤務に対し支給します。
〇資格手当 警備関連の資格保有者には、資格手当とし て割増時給を支給します。

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月28日

昇給・賞与

【昇給】
あり 45円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: 本人希望あればフルタイム職への身分変更を随時検討します。)

契約期間

【雇用期間】
1年
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時00分~20時00分
(2)20時00分~8時00分
(3)8時30分~17時30分
【休憩時間】
120分

残業

【時間外労働】
36協定特別条項あり(臨時的な業務の集中、欠員発生の場合 年6回まで1ヶ月に75時間、1年720時間までの特別延長)

休日・休暇

【週所定労働日数】
週3日〜週4日 相談可
【休日】
他
【週休二日制】
毎週(週に3~4日程度の勤務です。勤務日の希望は相談に応じます。有給休暇は勤務日数等に応じ法律に従って付与します。)

その他

【就業時間に関する特記事項】
月85時間未満(週3~4回程度)のお仕事です。勤務日や休日の希望はご相談に応じます。

福利厚生

【加入保険等】
労災保険
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒860-0012
【所在地】
熊本県熊本市中央区花畑町12-1 エム・タワービル8F
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
警備業(施設常駐警備):商業施設、オフィスビル、工場、学校、各種施設の警備を行います。全国で事業展開し、人的警備のエキスパートとして業績を伸ばしています。
【会社の特長】
東証一部上場企業である(株)日本管財と(株)セコムの合弁による施設警備専門の警備会社です。安定して長く働いていただける職場です。
【代表者名】
代表取締役 山村 直人
【創業】
昭和53年
【資本金】
5,000万円
【従業員数】
企業全体: 3,023人 / 就業場所: 12人 / (うち 女性 0人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒860-0012
【選考場所住所】
熊本県熊本市中央区花畑町12-1 エム・タワービル8F 株式会社スリーエス 熊本営業所
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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