契約社員
【長期_大江】給与計算業務
- 会社名
- 日本郵政コーポレートサービス株式会社 九州BPOセンター
- 勤務地
- 熊本県熊本市中央区
- 給与
- 時給 1,250円
受付日: 2026-09-09 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
・専用システムへのデータ入力 (社員情報の登録や各種精算処理)
・データ加工(Excel・専用システム使用)
・申請の承認作業
・メールやシステムを介して送られてくる処理依頼の管理 (データ登録・印刷・格納)
・関係書類の整理、ファイリング
・電話対応(受電のみ:1週間5件程度)
※上記作業に伴う、進捗表の作成や管理をお願いすること
があります。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 一般事務
- 【必要なPCスキル】
- ・Excelや専用システムでのデータ加工 ・Word操作
- 【郵便番号】
- 〒862-8791
- 【住所】
- 熊本県熊本市中央区大江3丁目1番66号
- 【最寄り駅】
- JR豊肥本線 水前寺駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 昼休憩以外の喫煙不可
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,250円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 55,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *月額換算式 時給×8H×20.0日 *時間外手当は別途支給 *通勤費は、月途中に入社した場合は翌月実績から支給 *自宅から会社までの通勤距離が2km以上の場合対象 *通勤方法は最も経済的かつ合理的ルートにて認定 *公共交通機関は会社認定の往復運賃(定期代)で認定
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月24日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 15名程度）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-09-24〜2026-12-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: ・両者合意の元、問題なければ4か月~1年の更新制）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（納期ひっ迫時は適用 月70時間、年720時間(年6回を限度)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒862-8791
- 【所在地】
- 熊本県熊本市中央区大江3丁目1番66号
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 日本郵政グループ各社を中心とした各種請負事業(グループ外企業の受託業務を含む)および一般労働者派遣事業(搬)13-303102、有料職業紹介事業、旅行業(第1種)
- 【会社の特長】
- 日本郵政(株)民営化後第1号の100%子会社として平成19年7月に設立しました。BPO事業の他、人材派遣・紹介事業で日本郵政グループに貢献しています
- 【代表者名】
- センター長 岩崎 明浩
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 6億4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,047人 / 就業場所: 268人 / （うち 女性 201人、パート 177人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒862-8791
- 【選考場所住所】
- 熊本県熊本市中央区大江3丁目1番66号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄