年度毎更新
レセプト点検員
- 会社名
- 全国健康保険協会 熊本支部
- 勤務地
- 熊本県熊本市中央区
- 給与
- 時給 1,290円
受付日: 2026-08-28 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
診療報酬明細書(レセプト)の内容点検及びそれに付随する業務等
医科・調剤レセプトの内容点検及び再審査請求
*採用日は応相談
【変更範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ・医療事務の資格を有し、診療報酬の支払機関、医療保険者に おいてレセプト内容点検の経験がある方 ・医療機関等で医療事務経験があり一定の専門的な知識を有する方
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 医療事務資格
- 【必要なPCスキル】
- 一般的なパソコン操作(エクセル・ワード・パワーポイント等)
- 【郵便番号】
- 〒860-8502
- 【住所】
- 熊本県熊本市中央区辛島町5-1 日本生命熊本ビル10階
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 辛島町電停から徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,290円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 207,432円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 207,432円~207,432円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 55,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *月額換算:時給1290円×8H×20.1日 *期末一時金(6月・12月)は、規程により勤務年数等に応じ支給
・扶養手当(規程に基づき支給)
・通勤手当は片道2km以上の場合に支給(当協会の規程による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月16日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 9,468円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 年度毎更新
- 【正社員登用】
- あり（実績: スタッフ職員から基幹スタッフ登用(1名)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 業務上必要があり、本人の健康、業務成績、勤務態度等に基づき更新が相当と認めた場合、原則、通算契約期間は5年を上限とする。）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（業務集中等その他特別な事業がある場合、年6回を限度に1日7時間、1ケ月60時間、年500時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(連続3日) *勤務状況に応じ、法定通り有給休暇付与）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒860-8502
- 【所在地】
- 熊本県熊本市中央区辛島町5-1 日本生命熊本ビル10階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 中小企業を中心に約270万事業所と4000万人を加入者を支える日本最大の医療保険者です。健康保険や健康づくりに関する事業を行っています。
- 【会社の特長】
- 中小企業で働く従業員やその家族の皆様が加入される健康保険の さまざまな給付や退職後の健康保険の継続に関すること及び健診、健康相談など地域に密着した事業を展開しています。
- 【代表者名】
- 支部長 大仁田 尚
- 【創業】
- 平成20年
- 【従業員数】
- 企業全体: 5,000人 / 就業場所: 86人 / （うち 女性 68人、パート 51人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒860-8502
- 【選考場所住所】
- 熊本県熊本市中央区辛島町5-1 日本生命熊本ビル10階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄