パート労働者
訪問看護師・准看護師 【新規開設】10月OPEN予定!
- 会社名
- 合同会社Lei Ark Care 訪問看護リハビリステーションClass Lab
- 勤務地
- 熊本県熊本市東区
- 給与
- 時給 1,400円 ~ 1,600円
受付日: 2026-07-17 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
在宅にて療養されておられる利用者様への訪問看護です。
医師の指示のもと、利用者宅へ訪問し、医療的なケアや診療の補助、療養上の世話などを行います。また主治医やケアマネージャー等と連携を図りながら、その方の生活や人生に寄り添う看護を提供します。
(エリア:熊本市内・上益城)社用車またはマイカー使用 訪問看護業務に加え、事業所の管理業務にも従事して頂きます。
『その人らしい生活を最後まで支えるケア』を理念に、時間に追われず、「こんな看護がしたかった」という理想を形にしていきます オープニングスタッフとして、一緒に理想のステーションを作っていきませんか。
(変更範囲)会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として募集するもの）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 訪問看護の経験ある方は優遇します。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒862-0918
- 【住所】
- *熊本県熊本市東区桜木にステーション開設予定 訪問看護リハビリステーションClass Lab
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,400円 ~ 1,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,400円 ~ 1,600円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,400円~1,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- オンコール対応
:希望者のみ オンコール手当
:平日2000円・休日3000円 オンコール出動時 :別途割増賃金を支給 ガソリン代補助・マイカー使用の場合は車両手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入職後3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)8時30分~12時30分
(3)13時00分~17時00分
又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の4時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日程度 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフト制 *年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 加入予定
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒862-0920
- 【所在地】
- 熊本県熊本市東区月出5丁目4-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険・医療保険に基づく居宅サービス事業 介護予防サービス事業
- 【会社の特長】
- 『住み慣れた地域で、安心して自分らしく生活を続けたい』
そんな利用者さまやご家族の想いに寄り添い、専門性を生かした温かい看護・リハビリを提供していくステーションです。 - 【代表者名】
- 代表社員 村上 一輝
- 【創業】
- 令和8年
- 【資本金】
- 50万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒862-0918
- 【選考場所住所】
- *面接場所は別途お知らせします。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄