正社員
子どもの育みに関する業務/正社員 【阿蘇市】
- 会社名
- 株式会社 育慈苑
- 勤務地
- 熊本県阿蘇市
- 給与
- 月給 204,000円 ~ 225,400円
受付日: 2026-06-24 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
ゆったりとした自然の中で「自然体で生きる」ことをテーマに「人 育て」をします。子ども達が好きなことを積み重ねることで、苦手 なことやしなくてはならないことにもチャレンジできるようになる 姿に寄り添っていただきます。最も大事にしていることは、気持ち のシェアとコミュニケーションです。
・朝の会(個人1日のスケジューリング)・散歩・活動や学習・給食
・活動や学習・掃除・帰りの会(気持ちや活動のシェア)
*毎日職員間の振り返り・記録 *月に1回 保護者面談 *子どもの送迎
【業務の変更範囲:なし】
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 小学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須: 中学校教諭免許(専修・1種・2種) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Word・Excel
- 【郵便番号】
- 〒869-2225
- 【住所】
- 熊本県阿蘇市黒川 「ナチュラルスクール 栞の里」
- 【最寄り駅】
- 阿蘇駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 施設内はもちろん敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 204,000円 ~ 225,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 204,000円 ~ 225,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 170,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 20,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（14,000円〜15,400円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 研修費全額支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1,100円~
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒861-8006
- 【所在地】
- 熊本県熊本市北区龍田7丁目22-51
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 発達に遅れもしくは障がいのあるお子様の支援をしています。0~18歳を対象に、一人一人に合った身辺自立、コミュニケーション力など社会適応力を育んでいます。
- 【会社の特長】
- 医療従事者であった設立者が経験を生かしつつ、保育、教育と普通の子育ての融合を考えながら、子どもと保護者さまに支援を提供中です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 市原 里佳
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 12人 / 就業場所: 1人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒869-2225
- 【選考場所住所】
- 熊本県阿蘇市黒川
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄