正社員
工場設備管理・保全・メンテナンス(クリーニング工場)
- 会社名
- 南九イリョー 株式会社 熊本支店
- 勤務地
- 熊本県熊本市東区
- 給与
- 月給 235,000円 ~ 258,000円
受付日: 2026-06-15 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
【経験者向け求人】
◎業務用クリーニング工場の機械設備・電力・ボイラー・コンプレッサー・給排水設備・建物設備等の管理、点検、メンテナンスなど
◎設備管理の実務経験者優遇 (採用賃金は経験等を踏まえ決定します)
【業務の変更範囲】事業所の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として募集するもの）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 工場設備管理またはそれに準ずる実務経験(業種不問)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒862-0920
- 【住所】
- 熊本県熊本市東区月出2丁目5番61号 「熊本支店」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内1か所、屋外2か所、所定場所に喫煙所設置
その他
- 【特記事項】
- 鉄砲塚バス停から徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,000円 ~ 258,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,000円 ~ 258,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 137,000円~152,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 74,000円〜79,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（24,000円〜27,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当(扶養内)
配偶者:6,000円/月
扶養第1子:5,000円/月
扶養第2子:4,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時15分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（月9・10休(2月は8休) *業務都合により日曜出勤の場合も有(振替休日有)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒862-0920
- 【所在地】
- 熊本県熊本市東区月出2丁目5番61号
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- クリーニング業、貸寝具、貸オムツ、飲食業(一作)
労働者派遣業 般46-300078 - 【会社の特長】
- 南九州(鹿児島・熊本・宮崎)でトップクラスの総合クリーニング会社。昭和40年創業以来、安定運営を行っている。その他の事業として、飲食業も兼営している。
- 【代表者名】
- 支店長 佐藤 康彦
- 【創業】
- 昭和40年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 612人 / 就業場所: 138人 / （うち 女性 91人、パート 86人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒862-0920
- 【選考場所住所】
- 熊本県熊本市東区月出2丁目5番61号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄