パート労働者
児童指導員/週3日可/勤務時間相談可/土日祝休み【北区】
- 会社名
- 合同会社Uni 放課後等デイサービスあるく
- 勤務地
- 熊本県熊本市北区
- 給与
- 時給 1,100円 ~ 1,150円
受付日: 2026-06-10 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
発達に特性のある小学生から中学生のお子さまを学校や自宅へお迎えに行き、事業所で療育をして出来ることを増やす、やりがいのある仕事です。。
主な仕事内容として
・学習や遊びのサポート
・レクリエーション活動や戸外活動
・日常生活で必要な基本動作の練習や支援
・送迎業務(送迎車は普通車・軽自動車。エリアは15分以内)
・簡単な記録業務 など
【業務の変更範囲:なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として募集するもの）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 放課後等デイサービス、児童発達支援事業所、保育所での勤務経験がある方
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 保育士
あれば尚可: 小学校教諭免許(専修・1種・2種)
あれば尚可: 中学校教諭免許(専修・1種・2種) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単な記録の入力程度
- 【郵便番号】
- 〒861-5512
- 【住所】
- 熊本県熊本市北区梶尾町1222-67 放課後等デイサービスあるく
- 【最寄り駅】
- 黒石駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 鶴の原北口バス停 から 徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,100円 ~ 1,150円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,100円 ~ 1,150円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,100円~1,150円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 50円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)13時00分~18時00分
(2)13時30分~18時00分
(3)13時30分~17時30分
又は 13時 00分 ~ 18時 30分 の間の4時間程度 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト *6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与します。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)~(3)は勤務例です *固定勤務可/流動的な勤務も柔軟に対応致します
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒861-5512
- 【所在地】
- 熊本県熊本市北区梶尾町1222-67
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 発達に困りごとのある子どもさんたちの療育、支援
- 【会社の特長】
- 令和6年に立ち上げたばかりの新しい事業所です。
「楽しく仕事が出来る」「働く人を大切にする」を代表者のモットーとしています。毎日笑いの絶えない事業所です。 - 【代表者名】
- 代表社員 山下 靖子
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 6人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒861-5512
- 【選考場所住所】
- 熊本県熊本市北区梶尾町1222-67
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄