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正社員

企業年金アドバイザー(法人営業)

会社名
社会保険労務士法人 プロセスコア
勤務地
熊本県熊本市中央区
給与
月給 205,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-06-03 有効期限: 2026-08-31
社会保険労務士法人 プロセスコア - 求人バナー

仕事内容

中小企業経営者へ退職金制度企業型確定拠出年金の提案や導入支援
・退職金制度(確定拠出年金)の提案営業
・導入企業の従業員様への説明会の実施
・制度導入に必要な事務手続き
・導入企業への継続サポート
・導入企業の従業員様への投資教育
【変更の範囲】会社の定める業務
※弊所のクライアント企業及び新規顧客に対する提案営業。
※研修制度あり。DCの営業が初めての方もご安心ください。
※経験やノウハウを積めば、将来クライアント企業の社員教育講師
コンサルタントとして企業組織の活性化支援ができる人事のスペ
シャリストの道に進むことも出来ます。

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限として募集するもの)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: ・金融機関や保険会社での営業経験、その他法人営業経験 ・コンサル等の他業種で確定拠出年金関連の業務経験 ・確定拠出年金、iDeCo、NISA等の知識(独学可)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
ワード、エクセルの操作が出来る方(ビジネス文書作成、データの並べ替え、SUM・AVERAGE・VLOOKUP・IF等の基礎関数が使える方)※採用後、基本操作については研修があり
【郵便番号】
〒862-0950
【住所】
熊本県熊本市中央区水前寺6丁目46-27 3F

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
県会議事堂前バス停から徒歩5分
【賃金形態と金額】
月給 205,000円 ~ 250,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 205,000円 ~ 250,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.5日) 205,000円~250,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【その他の手当等付記事項】
社労士資格手当
15,000円 行政書士
10,000円 給与実務能力検定1級
3,000円 日商簿記1級
7,000円 その他簿記2級以上
3,000円 FP 1級 10,000円、2級 3,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3.00%〜5.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
4ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均24時間

休日・休暇

【年間休日数】
119日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年間休日カレンダーによる ※基本、土・日・祝休みですが、年に1回ほど出勤の場合あり)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
休憩:昼1時間(12:00~13:00)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり

会社情報

【郵便番号】
〒862-0950
【所在地】
熊本県熊本市中央区水前寺6丁目46-27 3F
【産業分類】
学術研究,専門・技術サービス業
【事業内容】
企業の人事・労務コンサルティング、社会保険事務手続代行・助成金申請代行業務、給与計算代行業務、人事関連の業務効率化ソフトの提案・営業
【会社の特長】
「企業の「人事・労務」に関する課題を解決し、発展に導く先導者となる」を企業理念に掲げ、組織づくりNо.1を目指す社会保険労務士事務所です。
【代表者名】
代表 山下 謙治
【創業】
平成20年
【従業員数】
企業全体: 18人 / 就業場所: 18人 / (うち 女性 15人、パート 8人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒862-0950
【選考場所住所】
熊本県熊本市中央区水前寺6丁目46-27 3F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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