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正社員

老人ホーム紹介営業(入居相談員)

会社名
株式会社Tetsunagu
勤務地
熊本県熊本市中央区
給与
月給 230,570円 ~ 349,700円
受付日: 2026-05-18 有効期限: 2026-07-31
株式会社Tetsunagu - 求人バナー

仕事内容

高齢者やご家族からのご相談に丁寧に対応し、最適な介護施設やサービスをご紹介することです。ご利用者様の希望や健康状態、生活環境を丁寧にヒアリングし、複数の施設を比較検討したうえで適切な提案を行います。また、施設見学の日程調整や同行、入居までのサポートも行い、ご家族が安心して決定できるよう支援します。さらに、病院のソーシャルワーカーやケアマネージャーなどの地域関係者との連携を深め、情報共有や関係構築を通じて信頼される相談窓口としての役割を担います。単なる施設紹介にとどまらず、ご利用者様とご家族に寄り添い、将来を見据えた安心を提供することが相談員の大切な使命です。
業務の変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢を上限として募集するもの)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 営業職経験。または医療機関や介護福祉施設での勤務経験、相談員経験
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒862-0976
【住所】
熊本県熊本市中央区九品寺1-16-8 シティライフ九品寺205

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 230,570円 ~ 349,700円
【支給額(a+b+c)】
月額 230,570円 ~ 349,700円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 186,770円~283,300円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(43,800円〜66,400円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 記載された時間数は、固定残業手当の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
【その他の手当等付記事項】
各個人の売上に応じて、年2回の賞与インセンティブを設定しています。年収1000万を超えることも可能な設定になっています。
【年収例】
710万円:入社3年目・主任、32歳 580万円:入社2年目・リーダー、29歳

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり(前年度実績なし)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
半年間

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時30分~18時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(GW休暇、夏季休暇、年末年始)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
体調不良やお子様の都合など、突発的なお休みや早退も融通が利きやすい環境です。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒862-0976
【所在地】
熊本県熊本市中央区九品寺1-16-8 シティライフ九品寺205
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
介護コンサルティング業。
有料老人ホーム等の介護施設・高齢者向け住宅等の紹介、斡旋及び入居相談。
【会社の特長】
株式会社Tetsunaguは、熊本を中心に高齢者やご家族へ介護施設を紹介し、安心と笑顔を繋ぐ地域密着型の会社です。
【代表者名】
代表取締役 甲斐一生
【創業】
令和7年
【資本金】
500万円
【従業員数】
企業全体: 2人 / 就業場所: 2人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒862-0976
【選考場所住所】
熊本県熊本市中央区九品寺1-16-8 シティライフ九品寺205
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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