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正社員

営業(アドバイザー)

会社名
株式会社 千広
勤務地
熊本県熊本市南区
給与
月給 250,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-05-18 有効期限: 2026-07-31
株式会社 千広 - 求人バナー

仕事内容

高齢者や障がいのある方がご自宅で住み続けられるための住環境の提案をお任せします。
具体的な業務内容は、状況やご希望のヒアリング、調査、福祉用具(車いす等)やリフォーム(手すり取りつけ等)の提案、行政手続き、納品等です。訪問先は、個人宅・施設・病院・居宅介護支援事業所等です。個人宅への飛び込み訪問等は無く、居宅介護支援事業所からご依頼頂いた個人宅で調査やご希望のヒアリングを開始します。住環境整備には多職種との連携が必須となり、医療・福祉・住環境・福祉用具・ロボットと幅広い知識習得と臨機応変な対応が求められます。その分、社内外の協力関係を築き、高齢者や障がいのある方が住み続けられる環境整備ができた際の喜びもひとしおで社会貢献性を強く感じられる仕事です。「変更範囲:変更なし」

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限として募集をするため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 営業経験
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 福祉用具専門相談員
あれば尚可: その他の福祉・介護関係資格
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒861-4101
【住所】
熊本県熊本市南区近見1丁目8-5
【最寄り駅】
西熊本駅から 車5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
田井島バス停から徒歩2分
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.4日) 193,000円~270,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(57,000円〜80,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 8,500円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外労働の有無にかかわらず時間外手当として支給し、40時間を超える時間外労働分は法定通り追加支給。記載された時間数は、固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
【その他の手当等付記事項】
*資格手当 *就労継続手当 *扶養手当

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,500円以上/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限65歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間

休日・休暇

【年間休日数】
108日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
その他(年末年始、お盆、ゴールデンウイーク その他、会社カレンダーによる)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続期間不問)
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: チヒロ保育園
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒861-4101
【所在地】
熊本県熊本市南区近見1丁目8-5
【産業分類】
不動産業,物品賃貸業
【事業内容】
介護用品販売・レンタル 各種リフォーム工事 有料老人ホーム、居宅介護支援事業、訪問介護事業の運営
【会社の特長】
~地域とともに「らしさ」を支える~ わたしたちはご利用者さまやそのご家族、一緒に働くスタッフまで一人一人の「らしさ」を支えていくことを大切にしています。
【代表者名】
代表取締役 廣瀬 修
【創業】
平成15年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 230人 / 就業場所: 40人 / (うち 女性 25人、パート 4人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒861-4101
【選考場所住所】
熊本県熊本市南区近見1丁目8-5
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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