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正社員

居宅介護支援専門員/正社員【北区】

会社名
株式会社exp(デイサービス すこあ)
勤務地
熊本県熊本市北区
給与
月給 245,000円 ~ 275,000円
受付日: 2026-05-13 有効期限: 2026-07-31
株式会社exp(デイサービス すこあ) - 求人バナー

仕事内容

●お客様が末永くご自宅での生活を維持継続できるよう、心身状態 や生活環境を把握し、お客様やご家族の意向を受けたケアプラン 作成を行います。また、介護保険に関するご相談や各種手続きの 代行等、サービス事業所や医療機関、地域包括支援センター等の 外部関係機関との連携を図っていき、お客様一人一人に対応した サービスの調整を行っていきます。
その他 付随する業務
【業務の変更範囲:なし】
●ケアマネの資格をお持ちの方を大募集いたします。
スマート化も推進しており、AIの活用等、業務の簡略化に積極 的に取り組んでいます。ぜひ、お問い合わせください。

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限として募集するもの)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 実務経験
【必要な免許・資格】
必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
主にPC上でのプランの作成などを行っていきます。
【郵便番号】
〒861-8006
【住所】
熊本県熊本市北区龍田9丁目1番84号
【最寄り駅】
武蔵塚駅から 車5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
今後、新規居宅支援事業所を立ち上げ運営していく予定です。 新規事業所の立ち上げを携わりたい方におすすめです。
【賃金形態と金額】
月給 245,000円 ~ 275,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 245,000円 ~ 275,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 190,000円~210,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 25,000円〜30,000円
特別手当 30,000円〜35,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 31,600円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり 年2回 計1.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3カ月間

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
フレックスタイム制
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
(2)8時00分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
土 / 日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
フレックスタイム導入予定(求人に関する特記事項を参照下さい)
*ご自身で日々の業務の組み立てを行い、生活スタイルに合わせて
勤務時間を調整できます。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続期間不問)
【企業年金】
確定給付年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒861-8006
【所在地】
熊本県熊本市北区龍田9丁目1番84号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
2024年4月、第一号店の宿泊サービス付きの地域密着型 デイサービスを開設しました。開設から約1年半で利用率85%以上となり、今後は居宅や入居施設などの展開も目指しています。
【会社の特長】
当社は福利厚生の一環として、「はぐくみ企業年金」に加入しています。従業員の将来に向けた資産形成をサポートします。税制面でも優遇があり、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています
【代表者名】
代表取締役 小出 将
【創業】
令和5年
【資本金】
200万円
【従業員数】
企業全体: 12人 / 就業場所: 12人 / (うち 女性 5人、パート 7人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒861-8006
【選考場所住所】
熊本県熊本市北区龍田9丁目1番84号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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