パート労働者
言語聴覚士/パート【中央区】 (書類選考なし)
- 会社名
- 医療法人 起生会
- 勤務地
- 熊本県熊本市中央区
- 給与
- 時給 1,363円 ~ 1,763円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
言語聴覚療法業務全般(医師の指示があります)
・計画書の作成、交付
・日々業務の記録
・会議、委員会参加
下記の施設/病院の患者さま(ご利用者)対応をお願い致します
・介護老人保健施設なでしこ
・表参道吉田病院
「変更範囲:変更なし」
*---書類選考がない求人です---*
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として募集するもの）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 同一資格保有者はおりませんので、ある一定の経験がなければ機能しないと推定されます。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 言語聴覚士
- 【必要なPCスキル】
- 電子化しておりますので、PC入力作業は必須
- 【郵便番号】
- 〒860-0855
- 【住所】
- 熊本県熊本市中央区北千反畑町2-5
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 病院・施設敷地内は禁煙となります。
その他
- 【特記事項】
- 藤崎宮バス停 から 徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,363円 ~ 1,763円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,363円 ~ 1,763円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,200円~1,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 125円
介護事業支援手当 38円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 26,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・日祝日手当 上限800円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5円〜30円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 法人内窓口の設置、就業規則に明文化）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- 又は 9時 30分 ~ 17時 00分 の間の6時間以上
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(12/30~1/3)・夏期休暇 *6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間は労使間協議のうえ決定します。
柔軟に対応は可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 事業所内保育施設(無料) *空き状況はお問い合わせ下さい。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒860-0855
- 【所在地】
- 熊本県熊本市中央区北千反畑町2番5号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 《医療》内科全般(呼吸器・循環器・消化器・糖尿病・神経・腫瘍他)、アレルギー科、リハビリ科等《介護》施設入所・短期入所・DC・居宅介護支援・訪問介護・GH・DS・特定施設(サ高住)
- 【会社の特長】
- 124年の歴史を誇り急性期から慢性期の疾患を中心とした内科系の病院。近隣の急性期病院、福祉施設と連携し、地域医療・保健・福祉をチーム医療で支え皆様に親しまれ選ばれる病院を目指します
- 【代表者名】
- 理事長 吉田 元樹
- 【創業】
- 明治34年
- 【資本金】
- 380万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 278人 / 就業場所: 48人 / （うち 女性 38人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒860-0855
- 【選考場所住所】
- 熊本県熊本市中央区北千反畑町2番5号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄