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正社員

訪問介護職員/正社員【西原村】

会社名
社会福祉法人 元気村
勤務地
熊本県阿蘇郡西原村
給与
月給 191,135円 ~ 267,050円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
社会福祉法人 元気村 - 求人バナー

仕事内容

有料老人ホーム入居者への訪問介護業務
・健康に不安を感じたり、介護に関するお悩みをお持ちの際に相談に応じます。
・日常生活を支えるため食事や入浴などの身体的な介助を行います
・掃除や洗濯などの生活援助を提供します。
・アクティビティやイベントを企画・実施し、生きがいや楽しみを提供します。
・施設の運営やスタッフの成長のため、必要な研修や会議にも積極的に参加していただきます。
「変更範囲:会社の定める業務」

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限として募集するもの)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 介護職経験者優遇
【必要な免許・資格】
必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒861-2403
【住所】
熊本県阿蘇郡西原村大字布田字乾原1086-1 西原ケアタウン元気村
【最寄り駅】
阿蘇高原線 肥後大津駅から 車15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外(敷地内)に喫煙スペースあり
【賃金形態と金額】
月給 191,135円 ~ 267,050円
【支給額(a+b+c)】
月額 191,135円 ~ 267,050円
【基本給(a)】
月額(月平均21.0日) 132,850円~195,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 42,000円
キャリア手当 13,285円〜19,550円
資格手当 3,000円〜10,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【その他の手当等付記事項】
夜勤手当 6千円/回 月4~6回 住宅手当5千円~3万円 扶養手当 配偶者7千円、子1万円/人 年末年始手当5千円/日 12月31日~1月3日)

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,050円〜3,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.20ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)6時30分~15時30分
(2)7時00分~16時00分
(3)10時00分~19時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均2時間

休日・休暇

【年間休日数】
112日
【休日】
【週休二日制】
毎週(シフト制 特別休暇あり(慶弔時2日~8日))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)16:30~翌9:30 夜勤
シフト制

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒861-8002
【所在地】
熊本県熊本市北区弓削6丁目6-31
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
くまもと龍田翔裕園 単独型短期入所生活介護 シニアハウスにしはら翔裕園 サービス付き高齢者住宅、
住宅型有料老人ホーム、訪問介護、通所介護
【会社の特長】
元気村グループは、共に生きるという共通理念のもと5つの社会福祉法人を展開しています。人と人とのつながり・絆を大切に、元気で明るい共助の場にしたいという思いが大切にしています。
【代表者名】
理事長 神成 裕介
【創業】
平成5年
【従業員数】
企業全体: 1,453人 / 就業場所: 30人 / (うち 女性 22人、パート 12人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒861-2403
【選考場所住所】
熊本県阿蘇郡西原村大字布田字乾原1086番地1 「にしはら翔裕園」 九州産交たかもり号「西原台」停留所から徒歩13分
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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