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正社員

受付スタッフ(auショップ 嘉島)

会社名
ハイコムモバイル株式会社
勤務地
熊本県上益城郡嘉島町
給与
月給 235,800円 ~ 418,000円
受付日: 2026-03-19 有効期限: 2026-05-31
ハイコムモバイル株式会社 - 求人バナー

仕事内容

■仕事の概要と特徴 *基本業務は、「端末機の販売」「料金プランなどの各種手続き」「季節イベントなどの店舗運営」です。
*1人2台以上までに普及した携帯は生活必需品となっており、単に販売数や契約数を増やすことよりも、契約の更新・変更やそれに伴う手続き、端末の設定説明や故障・トラブル対応などのカスタマーサポートが主な業務となっています。
■あなたの働く目的に合った環境 *特記事項欄で詳しくご紹介していますので参照下さい。
あなたが仕事で実現したいことは何ですか?頑張った分だけ評価してくれる仕事、お客様から直接感謝される仕事、人間関係の良い職場で働きたい...などたくさんあると思います。当社は皆さんの目標実現を応援します!

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限として募集するもの)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【郵便番号】
〒861-3101
【住所】
熊本県上益城郡嘉島町大字鯰2771ー1 「auショップ 嘉島」

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 235,800円 ~ 418,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 235,800円 ~ 418,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 178,500円~187,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職務手当 10,000円〜111,000円
資格補助手当 10,000円〜50,000円
【固定残業代(c)】
あり(37,300円〜70,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として25時間分を支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
通勤手当は、通勤手段が徒歩の場合でも一律4200円を支給します。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
4ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時30分~18時45分
(2)10時00分~19時15分
【休憩時間】
65分

残業

【時間外労働】
月平均8時間

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
【週休二日制】
その他(会社カレンダーによる(シフト制)・リフレッシュ休暇・年末年始休暇(12/31、1/1、1/2)・毎月希望休は4日可。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
シフト制 就業8時間10分(休憩65分)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒862-0975
【所在地】
熊本県熊本市中央区新屋敷1丁目14番35号 クロススクエア熊本九品寺4階
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
携帯端末やモバイル関連商品の販売および代理店業務を担う会社です。熊本で運営しているauショップの約半数を占める計13店舗を展開中で今後も事業拡大を検討しております。
【会社の特長】
当社は未経験が8割です。未経験の方でも安心して働けるように入社後3カ月間マンツーマンで仕事を行うメンターメンティー制度というものがあります。
【代表者名】
代表取締役社長 甲斐 文祥
【創業】
平成2年
【資本金】
5,000万円
【従業員数】
企業全体: 120人 / 就業場所: 8人 / (うち 女性 5人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / その他
【選考場所郵便番号】
〒862-0975
【選考場所住所】
熊本県熊本市中央区新屋敷1丁目14番35号 クロススクエア熊本九品寺4階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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