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正社員

有料老人ホーム/介護職

会社名
株式会社 千広 住宅型有料老人ホーム ピュアート良町
勤務地
熊本県熊本市南区
給与
月給 205,000円 ~ 262,000円
受付日: 2026-03-17 有効期限: 2026-05-31
株式会社 千広 住宅型有料老人ホーム ピュアート良町 - 求人バナー

仕事内容

○有料老人ホームでの日勤帯の勤務になります。
業務としましては、ご入居様の日中の介助(口腔ケア、更衣、
排泄介助、入浴介助等)、その他コール対応、配膳下膳、食事
介助、誘導を行って頂きます。
*併設で訪問介護事業所を開所しており、訪問介護員として業務
にあたることもあります。
*施設の詳細としまして満床40床の住宅型有料老人ホームです。
ご入居されている方の平均介護度は3.6になります。
*職種には看護師も常駐しており、連携を図りサービスを実施し
ており安心です。
変更の範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限として募集するもの)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 医療機関・高齢者施設等での介護の勤務経験
【必要な免許・資格】
必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
【郵便番号】
〒862-0969
【住所】
熊本県熊本市南区良町5丁目15番22号

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(法人内事業所にて異動の可能性あり(熊本市内))
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 205,000円 ~ 262,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 205,000円 ~ 262,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.4日) 135,000円~175,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職務手当 35,000円〜45,000円
資格手当 3,000円〜10,000円
処遇改善手当 20,000円
処遇改善ベー手当 12,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 8,500円
【その他の手当等付記事項】
・扶養手当(1名/5,000円)
・就労継続手当
(1年経過後、11月に1,500円昇給)

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,500円以上/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
又は 6時 30分 ~ 19時 30分 の間の8時間
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
108日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフトによる)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
シフト制 *夜勤勤務は、17:00~翌9:00(13.5時間)
休憩時間(150分)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 企業主導型保育園 チヒロ保育園の優先利用可能
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒862-0969
【所在地】
熊本県熊本市南区良町5丁目15番22号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
入居者様に安心安全な終の棲家として選ばれる施設となる様最高のサービス提供を目指し職員の研修等にも力を入れ医療・介護の知識技術の向上に努め、ご家族、職員にも満足頂いております。
【会社の特長】
『誠実な経営、お客様の満足を追求、全社員の幸福を追求、地域社会の発展』の理念のもと、これからの医療・福祉・介護事業の熊本のリーディングカンパニーを目指しています。
【代表者名】
代表取締役 廣瀬 修
【創業】
平成15年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 230人 / 就業場所: 24人 / (うち 女性 15人、パート 5人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / その他
【選考場所郵便番号】
〒862-0969
【選考場所住所】
熊本県熊本市南区良町5丁目15番22号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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