正社員
児童発達支援管理責任者/入社祝い金10万円!
- 会社名
- 株式会社 千広 ふぁみさぽ ここ
- 勤務地
- 熊本県熊本市中央区
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
児童発達支援または放課後等デイサービスにおける
・個別支援計画の作成
・現場での指導員への指導
・利用する保護者への相談援助
・関係機関との連携 など
※スキルアップの為の職員研修も充実しています。
※入職日、配属先は応相談
※残業ほぼなし!
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として募集するもの）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: サービス管理責任者の資格のみをお持ちの方は、障害福祉の分野で3年以上の実務経験必須。【児童発達支援管理責任者】基礎研修のみ受検済みの方もご応募可能です!
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒860-0831
- 【住所】
- 「ふぁみさぽここ」「ふぁみさぽここ帯山/ここぷらす」「ふぁみさぽここ水前寺」「ふぁみさぼここ/ここぷらす日赤通り」「ふぁみさぽここ桜通り」「ここぷらすけやき通り」「ここぷらす田迎」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（熊本市内関連施設）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外にて喫煙可
その他
- 【特記事項】
- 上記就業場所のいずれか
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 135,000円~175,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 75,000円
資格手当 10,000円〜30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 8,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・役職手当:~20000円
・就職継続手当(1年経過)
:1,500~30,000円
・扶養手当:5,000円/人
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる月9日休 年末年始休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒860-0831
- 【所在地】
- 熊本県熊本市中央区八王寺町52-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 丁寧な子育て支援の一環として個々(ココ・心)に寄り添い発達段階に応じて子ども達やご家族のサポートを行っていきます。
- 【会社の特長】
- 福祉用具の貸与、販売を主に10年、有料老人ホームの運営をはじめ介護保険業に取り組んできました。平成27年から障害福祉分野に目を向け、より多くの方の満足を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 廣瀬 修
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 230人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 19人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒860-0831
- 【選考場所住所】
- 熊本県熊本市中央区八王寺町52-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄