パート労働者
救急外来受付/熊本労災病院(請)
- 会社名
- 株式会社 ニチイ学館 熊本支店
- 勤務地
- 熊本県八代市
- 給与
- 時給 1,190円 ~ 1,210円
受付日: 2026-02-02 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法の規定に基づく年齢制限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: メディカルクラーク(医療事務技能審査)
- 【郵便番号】
- 〒866-0826
- 【住所】
- 熊本県八代市竹原町1670 「熊本労災病院」 ※病院への直接のお問合せはご遠慮下さい。
- 【最寄り駅】
- JR新八代駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（当社の契約先医療機関 (転居を伴わない範囲)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,190円 ~ 1,210円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,190円 ~ 1,210円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,090円~1,110円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 夜間休日業務手当 100円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※時間帯別手当 深夜(22時~翌6時)
・月110時間以上勤務 200円/1H
・月110時間未満勤務 60円/1H
※深夜割増は別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 0名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月~6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 当社メディカルクラークの有資格者3ヶ月、無資格者6ヶ月 *求人に関する特記事項参照
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)17時00分~8時15分
(2)17時00分~22時00分
(3)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（新規ユーザー立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月80時間年720時間まで。月45時間を超える回数年6回迄）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 4週6休以上 *有給休暇は法定通りに付与します。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 平日(1)・(2)
土日祝(1)~(3)
シフト制。(2)は休憩なし
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒860-0806
- 【所在地】
- 熊本県熊本市中央区花畑町1-7 MY熊本ビル5F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の 4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。
(派13-010310) - 【会社の特長】
- 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力をしており「次世代認定マーク くるみんマーク」を取得。
- 【代表者名】
- 支店長 黒木 共秀虎
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 84,716人 / 就業場所: 72人 / （うち 女性 69人、パート 27人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒866-8533
- 【選考場所住所】
- 熊本県八代市竹原町1670 「熊本労災病院」 ※病院への直接のお問い合わせはご遠慮ください。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄