契約社員
産業用太陽光発電システム積算技術者/熊本 正社員登用前提
- 会社名
- 株式会社 SYSKEN
- 勤務地
- 熊本県熊本市中央区
- 給与
- 月給 224,000円 ~ 340,200円
受付日: 2026-02-02 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法その他の法令の規定に基づく年齢制限(深夜業務)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 産業用太陽光発電システム工事の施工管理業務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 1級電気工事施工管理技士
必須: 2級電気工事施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- EXCEL、WORD等の通常操作
- 【郵便番号】
- 〒860-0832
- 【住所】
- 熊本県熊本市中央区萩原町14-45
- 【最寄り駅】
- 平成駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（九州管内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外設置
その他
- 【特記事項】
- 平成駅前バス停 から 徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 224,000円 ~ 340,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 224,000円 ~ 340,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.7日） 224,000円~340,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外・休日出勤・深夜労働があった場合は、 別途手当を支給いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6,000円以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 10）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務態度・能力等を考慮し判断します。）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（大規模な施工管理、トラブル対応の場合は、 年6回を限度として1ヶ月60時間まで、1年570時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 128日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季、年末年始、創立記念、慶弔、付加休暇、出産 【社員登用後から適用】育児・介護、ライフプラン休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働
7.5時間 工事が夜間施工の場合は深夜勤務となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒860-0832
- 【所在地】
- 熊本県熊本市中央区萩原町14-45
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 1通信設備工事の設計、施工管理及び保守
2電気・空調・給排水・衛生・土木設備・ICTソリューションの設計、施工管理及び保守 - 【会社の特長】
- 当社は、地域インフラ総合設備事業「電気通信設備・電気設備・土木設備・GXソリューション・機械設備・ICTソリューション」を通じて、人々の豊かな生活を支えています
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 上村 幸太郎
- 【創業】
- 昭和29年
- 【資本金】
- 4億5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 707人 / 就業場所: 707人 / （うち 女性 87人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒860-0832
- 【選考場所住所】
- 熊本県熊本市中央区萩原町14-45 株式会社SYSKEN
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄