パートナー社員
事務職/熊本営業所
- 会社名
- 伊藤ハムミート販売西株式会社
- 勤務地
- 熊本県上益城郡嘉島町
- 給与
- 時給 1,200円
受付日: 2026-09-09 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
営業所にてパソコンを使った事務作業や、電話・来客の対応などを行い、営業担当者のサポートをする仕事です。
【主な仕事内容】・パソコンを使用してデータ入力や書類作成
・商品の注文や発注の手続き
・商品の入出庫に関する伝票の処理
・電話対応や来客対応
入社後は、先輩社員が一からていねいに仕事を教えます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコンスキル データ入力、Word、Excelの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒861-3108
- 【住所】
- 熊本県上益城郡嘉島町大字下仲間51番地株式会社新興運送内
- 【最寄り駅】
- 鹿児島本線 川尻駅から 車16分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙室を設置
その他
- 【特記事項】
- 株式会社新興運送内に事業所があります。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 189,720円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 189,720円~189,720円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額:時給×7時間45分×月平均労働日数で計上
所定時間外労働:25%割増 1か月60時間を超える時間外労働:50%割増 法定休日、法定外休日出勤:35%割増 深夜勤務:30%割増
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5円〜15円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パートナー社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 0）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 雇用期間満了日の30日前までに双方から異議がない場合は、 その翌日から期間の定めのない雇用契約とする。）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（災害その他、避けることのできない特別な事情等があった場合、 年6回を限度に、1か月75時間、1年630時間まで延長可能）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（基本:日曜日・水曜日休み※年間のカレンダーにより水曜日出勤の可能性あり。その他:年末年始、夏季休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒663-8586
- 【所在地】
- 兵庫県西宮市高畑町4番27号
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 伊藤ハム米久ホールディングスグループの中核となる「食肉部門」において営業活動を担う会社です。西日本エリアにおいてスーパーや精肉店、外食店などへのルート営業・提案営業を行っています。
- 【会社の特長】
- 伊藤ハム米久ホールディングスグループの会社です。
お客様に「安全・安心な商品」をお届けしています。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 松本 英樹
- 【創業】
- 昭和62年
- 【資本金】
- 9,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 387人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒861-3108
- 【選考場所住所】
- 熊本県上益城郡嘉島町大字下仲間51番地株式会社新興運送内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄