正社員
建築構造設計(実務経験者/U・Iターン歓迎)
- 会社名
- 有限会社 熊沢構造設計事務所
- 勤務地
- 高知県高知市
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-09-24 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
建築物の構造設計業務を担当していただきます。
鉄骨造・鉄筋コンクリート造等の構造計画・構造計算、構造図の作成・確認、意匠設計者等との打合せ、確認申請・適合性判定への対応などを行います。
新築だけでなく、既存建物の耐震診断・耐震改修等にも取り組んでいます。
単に構造計算を行うだけでなく、構造計画から設計、打合せ、審査対応まで、建物全体に関わることができます。
これまでの経験や得意分野に応じて担当案件を決定します。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を下回る条件での雇用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 建築構造設計の実務経験。 担当した建物の規模・構造種別・業務内容等を重視します。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 一級建築士
あれば尚可: 二級建築士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- CADはJWWを使用します。 JWW未経験でも、他のCAD使用経験があれば入社後に習得可能です。
- 【郵便番号】
- 〒780-8063
- 【住所】
- 高知県高知市朝倉丙1414-36
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 専用喫煙室あり。事務スペースとは別フロアです。
その他
- 【特記事項】
- とさでん交通 中ノ谷バス停すぐ
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 260,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・一級建築士 10,000円
・二級建築士
5,000円
・通勤手当、家族手当(社内規定による)
※賃金は経験・能力・資格・前職給与等を考慮して決定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計7.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始休暇あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 家庭の事情等による勤務時間の相談には、個別に対応します。
働きやすい職場環境づくりに努めています。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒780-8063
- 【所在地】
- 高知県高知市朝倉丙1414-36
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- ・建築設計、監理
・補償コンサルタント業 - 【会社の特長】
- 高知県、高知市ほか官公庁が主たる受注先です。会社創立以来安定した業績を保っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 熊沢 敬輔
- 【創業】
- 昭和53年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒780-8063
- 【選考場所住所】
- 高知県高知市朝倉丙1414-36
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄